España.
Tribunal dictamina la invalidez total permanente de una trabajadora que padece intensos dolores físicos a causa de su trabajo. Será beneficiaria de una pensión vitalicia.
Para valorar el grado de invalidez más que atender a las lesiones hay que atender a las limitaciones que las mismas representen en orden al desarrollo de la actividad laboral, de forma que la invalidez merecerá la calificación de absoluta cuando al trabajador no le reste capacidad alguna y se encontrara en situación de incapacidad permanente total.

Un Juzgado de lo Social de Madrid (España) acogió la demanda deducida contra una entidad de seguridad social que se negó a reconocer la incapacidad permanente de una trabajadora que padece dolores crónicos, a raíz de su actividad laboral.
La demandante es una operaria de máquinas envasadoras que fue diagnosticada con múltiples lesiones lumbares, por lo que estaba recibiendo un tratamiento con medicamentos para disminuir la intensidad de sus dolores. A causa de su condición, no puede realizar movimientos repetitivos ni manipular cargas superiores a 8 kilos por sí sola, por lo que fue despedida por ineptitud sobrevenida.
Por lo anterior, solicitó a la entidad respectiva el reconocimiento de su incapacidad total permanente. Sin embargo, su solicitud fue rechazada pues la entidad estimó que sus lesiones no eran susceptibles de “(…) determinación objetiva o previsiblemente definitiva, debiendo continuar bajo tratamiento médico en la situación jurídica que corresponda”.
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