Corte de Santiago rechaza recursos de protección por cálculo de trabajadores para dar cumplimiento a ley de inclusión laboral.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó los recursos de protección interpuesto en contra del decreto supremo que modificó la forma en que se debe calcular el número de trabajadores para dar cumplimiento a la Ley N°21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad.

Los fallos plantean que, del mérito de los antecedentes allegados al proceso, es posible constatar que el acto que la recurrente tilda de ilegal y arbitrario es el Decreto Supremo N° 36 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social del año 2023, que modificó el Decreto Supremo N° 64 del mismo Ministerio del año 2017, el cual aprueba el Reglamento del Capítulo II ‘De la inclusión laboral de personas con discapacidad’ del título III del libro I del Código del Trabajo, incorporado por la ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”, plantean los fallos.

Las resoluciones agregan que, debe tenerse presente que con posterioridad al Decreto Supremo N° 36 objeto del presente recurso, se dicta con fecha 1 de febrero de 2024 el Decreto Supremo N° 56, que modifica nuevamente el Decreto Supremo N° 64, con el que se amplía el plazo para realizar la donación como medida de cumplimiento subsidiario hasta el 30 de junio de 2024 y se establece la obligación de informar su realización a la Dirección del Trabajo dentro de 30 días, modificaciones con las que, como informa la recurrida, se facilitaría la implementación del nuevo Reglamento y se precave inconvenientes como los que fundamentan la acción de protección deducida, desde que se evita la acumulación de la obligación impuesta en el decreto cuestionado, para los años 2023 y 2024.