Se debe acreditar “sinceridad”
Tribunal estadounidense avala exención de vacunación contra el Covid-19 de empleados públicos por motivos religiosos
Revocó un fallo que desestimaba demandas laborales contra una institución estatal por la obligatoriedad de vacunación contra el Covid-19. La corte permitió que el caso de una demandante prosiga, al estimar que subsisten controversias fácticas sobre la sinceridad de sus creencias religiosas, mientras confirmó el rechazo de la acción presentada por otra exempleada. La resolución, que ratificó sanciones económicas por mala conducta procesal, se alinea con criterios de otros circuitos federales en materia de exenciones religiosas.
El Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito de Estados Unidos anuló, de manera parcial, una sentencia de juicio sumario dictada por un tribunal federal de distrito en el marco de una controversia laboral vinculada a solicitudes de exención religiosa respecto del mandato de vacunación contra el Covid-19 del Banco de la Reserva Federal de Nueva York (FRBNY).
La causa fue iniciada por exasistentes ejecutivas, quienes fueron desvinculadas en 2022 tras rechazar vacunarse, incumpliendo la política de vacunación institucional. Ambas habían solicitado exenciones por motivos religiosos: la primera, en atención a su fe católica y su oposición al uso de líneas celulares derivadas del aborto en el desarrollo de las vacunas; la segunda, alegando pertenencia al “Templo del Espíritu Sanador”, organización que afirma oponerse a la medicina occidental.
En su fallo, el Segundo Circuito consideró que, de la primera demandante, existían controversias fácticas auténticas sobre la sinceridad de sus creencias religiosas que impedían el dictado de un juicio sumario. El tribunal precisó que la evaluación judicial debe centrarse en la sinceridad de la creencia manifestada, sin pronunciarse sobre su validez doctrinal. Remitió el caso al tribunal de distrito para que continúe su tramitación sobre las alegaciones pendientes.
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