Requerimiento de inaplicabilidad
Se impugnan normas que regulan nulidad del despido y su convalidación
El requerimiento fue presentado por una empresa condenada al pago de indemnizaciones laborales y cotizaciones previsionales, cuyo monto total ya duplicó la obligación original. Sostiene que los preceptos impugnados permiten sanciones desproporcionadas y de duración indefinida, vulnerando los derechos a la igualdad y seguridad jurídica.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 162 del Código del Trabajo, en sus incisos quinto, sexto y séptimo.
Los preceptos legales impugnados disponen lo siguiente:
«Artículo 162.- (…) Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior, el empleador le deberá informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo.
Temas
Te puede interesar
Con disidencia
Se rechaza requerimiento contra norma que regula convalidación del despido
Requerimiento de inaplicabilidad
Norma que regula nulidad del despido y su convalidación se impugna ante el Tribunal Constitucional
Requerimiento de inaplicabilidad.
Normas que regulan pago de cotizaciones y convalidación del despido, no producen resultados contrarios a la Constitución.
