Acción de protección no es la vía para evaluar aspectos de mérito de las actuaciones cumplidas en un sumario administrativo.

La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia que desestimó un recurso de protección interpuesto por una funcionaria en contra de la Resolución Exenta emitida por la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas que dispuso una medida disciplinaria en su contra.

La recurrente alegó que la resolución exenta que le aplicó en un sumario administrativo la medida disciplinaria de suspensión de su empleo por tres meses con goce del 50% de su remuneración mensual y anotaciones accesorias de 6 puntos en el factor rendimiento y subfactor conocimiento por no haber detectado en la revisión de la ejecución presupuestaria el pago duplicado de la primera cuota de convenios del Programa Escuelas Saludables para el Aprendizaje -ESPA- de la anualidad 2017, y que fueron suscritos entre JUNAEB de la Región de Los Ríos y los municipios de Lanco, Lago Ranco y Río Bueno, infringe el principio de proporcionalidad y la garantía del artículo 19 N° 2 de la Constitución, esto es, la igualdad ante la ley.

La Corte deja establecido como hechos de la causa que existió un procedimiento administrativo previo, afinado, sin recursos pendientes y con trámite de toma de razón por parte del ente contralor, con formulación de cargos, descargos, período de prueba, propuesta de sanción, informe jurídico, entre otros múltiples trámites; todo lo cual es reflejo de un debido proceso legal.