Recurso de protección acogido
Corte Suprema ordena reincorporar a funcionaria desvinculada sin justificación suficiente por la Municipalidad de La Unión
Máximo tribunal ordenó la reincorporación de funcionaria municipal cuya contrata fue interrumpida anticipadamente por la Municipalidad de La Unión, pese a existir un acto previo que le aseguraba continuidad laboral durante todo el año 2025. La Corte consideró que la decisión fue arbitraria e ilegal por falta de fundamentación y vulneración de principios básicos del derecho administrativo

La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia, que acogió el recurso de protección interpuesto en contra de la Municipalidad de La Unión, que dispuso la no renovación de la contrata de la actora.
La recurrente prestó servicios en el municipio desde junio de 2020. El 1 de diciembre de 2024 se le notificó la renovación de su contrata para todo el año 2025. Sin embargo, su contratación fue renovada solo hasta el 31 de marzo de 2025, y posteriormente se dictó el Decreto Municipal que dispuso la no renovación de su contrata a partir del 1 de abril.
La funcionaria alegó que no se dejó sin efecto el acto administrativo de notificación de renovación para el año 2025. Además, argumentó que el decreto carece de fundamentación suficiente para poner fin a una relación de casi 5 años y que se procedió a contratar nuevo personal de inmediato, contradiciendo los argumentos presupuestarios citados para su desvinculación.
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