En votación dividida.
CS acoge recurso de protección y ordena reincorporar a académicos de la USACH.
Poner término anticipado al vínculo de un funcionario “a contrata” afecta el derecho de la igualdad ante la ley.
La Corte Suprema revocó dos sentencias de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazaban recursos de protección interpuestos por académicos de la Universidad de Santiago por termino anticipado de sus “contrata” al estimar que con esa decisión se incurrió a su respecto en un acto arbitrario e ilegal por la Universidad, por lo que acogió ambos recursos.
Los recurrentes interpusieron la protección luego que se dictó una resolución por el Decano de la Facultad de Administración y Economía de la casa de estudios, que establecía la reestructuración de la Facultad, eliminando el Departamento al que pertenecían los académicos.
La Corte Suprema, para acoger las acciones cautelares, razona que los empleos o cargos “a contrata” duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, es decir tienen ab-inicio una duración o vigencia determinada que, por mandato legal, se extiende como máximo hasta fin de año, no pudiendo poner término la autoridad administrativa a “la contrata” previo a la fecha indicada. Expresan que este término previo afecta el derecho de igualdad ante la ley asegurado en la Constitución.
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