En fallo unánime.
Corte de Antofagasta condena a hospital regional por acoso laboral.
El Tribunal de alzada en sentencia de reemplazo, acogió la denuncia y ordenó el cese inmediato de toda medida, decreto o resolución que desconozca el funcionamiento de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria del hospital o que impida o entorpezca el trabajo de los facultativos recurrente.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió el recurso de nulidad presentado en contra de la sentencia que rechazó la demanda y denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, deducido por tres médicos cirujanos en contra del Hospital Dr. Leonardo Guzmán.
El Tribunal de alzada anuló la resolución dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta y, en sentencia de reemplazo, acogió la denuncia y ordenó el cese inmediato de toda medida, decreto o resolución que desconozca el funcionamiento de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria del hospital o que impida o entorpezca el trabajo de los facultativos recurrente.
La sentencia de reemplazo sostiene que la conducta de hostigamiento reiterado ejercido por los profesionales mencionados en representación del empleador en contra de los demandantes, constituye un acoso laboral porque ha menoscabado la función de los médicos perjudicándolos en una situación laboral en cuanto se les impidió el normal desarrollo de sus potenciales respecto de cada una de las especialidades de estos profesionales y se afectó el honor a que toda persona tiene derecho en el desarrollo y cumplimiento de sus labores habituales.
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