Corresponde al Director General de Movilización Nacional dictar los actos administrativos que reconozcan a su personal beneficios remuneratorios.

Un funcionario de la Dirección General de Movilización Nacional -DGMN- se dirigió a la Contraloría General de la República, reclamando que el Ejército no le ha pagado las remuneraciones a que tiene derecho por poseer un título profesional, considerando que fue nombrado en esa dirección como profesional, grado 7 de la Escala de Sueldos de las Fuerzas Armadas, con jornada de 44 horas semanales, a contar de enero de 2019.

Paralelamente, el Comando de Personal del Ejército solicitó un pronunciamiento que declare que el otorgamiento de los beneficios económicos debe ser dispuesto por él, pues el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER) requirió que aquellos fueran asociados al nombramiento de cada funcionario, por cuanto no se advierte que el Ejército deba tramitar los actos administrativos para otorgar sobresueldos al personal de la DGMN.

En la especie, señala que la DGMN es un servicio centralizado que depende del Ministerio de Defensa Nacional, al que se le ha asignado un presupuesto anual para su funcionamiento. En esa condición, está a cargo de un Director General que es el jefe superior del servicio y al que, como tal, le corresponde dirigir, organizar y administrar el correspondiente servicio; controlarlo y velar por el cumplimiento de sus objetivos; responder de su gestión, y desempeñar las demás funciones que la ley le asigne. A su vez, precisa la DGMN no forma parte de las Fuerzas Armadas, en atención a lo cual su personal civil no reviste la calidad de miembro de las instituciones castrenses.