Cuota de género en directorios
Congreso aprueba Ley de Cuota de Género en Directorios de Sociedades, por Alejandra Daroch, Francisco Ugarte, Cristián Figueroa y Sebastián Melero
La nueva ley establece cuotas de género progresivas en los directorios de sociedades anónimas abiertas y fiscalizadas por la CMF, incorpora mecanismos de reporte y evaluación, y crea un comité asesor para impulsar la equidad en la alta dirección empresarial.

El 23 de julio de 2025, el Congreso Nacional aprobó el proyecto conocido como “Más Mujeres en Directorios”, que modifica la Ley N° 18.046 sobre Sociedades Anónimas, con el objetivo de fomentar una mayor participación de mujeres en los directorios de sociedades anónimas abiertas y sociedades anónimas especiales fiscalizadas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF). La nueva normativa introduce cuotas de género, obligaciones de reporte, evaluaciones periódicas y la creación de un comité asesor para promover la equidad de género en la gobernanza corporativa.
Principales aspectos de la ley:
1 Cuotas de género en directorios: Las personas de un mismo sexo no podrán superar el 60% del directorio. Se establece un régimen transitorio: 80% durante los primeros 3 años, 70% entre el cuarto y sexto año, y 60% desde el séptimo año. Los estatutos sociales deberán prever mecanismos para asegurar el cumplimiento de esta proporción en la elección de directorios.
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