CS de Buenos Aires: Rechazo de la reinstalación del trabajador por aplicación del Protocolo de San Salvador pues no existe un documento internacional vigente en el derecho positivo que autorice tal régimen de estabilidad absoluta.

La Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, confirmó el rechazo de una demanda que buscaba la reinstalación (o reincorporación) de un trabajador, sustentada dicha medida en la aplicación del Protocolo de San Salvados, toda vez que no existe un documento internacional con vigencia en el derecho positivo argentina que autorice a aplicar un régimen de estabilidad absoluta respecto de los trabajadores.

En específico, la sentencia del Máximo Tribunal argentino señaló que, cabe confirmar el rechazo de la demanda que procuraba la reinstalación del trabajador, sustentada en la aplicación del Protocolo de San Salvador, pues el sentenciante afincó su conclusión en la inexistencia de documento internacional alguno con vigencia en el derecho positivo argentino que autorice a aplicar un régimen de estabilidad absoluta respecto de los trabajadores dependientes regidos por el derecho laboral y, en esta línea de pensamiento, la tutela constitucional contra el despido arbitrario está garantizada mediante el pago de una indemnización, salvo en aquellos supuestos especialmente tutelados.

Sin embargo, el sistema de estabilidad relativa impropia que rige en nuestro ordenamiento jurídico reconoce al empleador la facultad de despedir con la sola obligación de indemnizar en caso que dispusiera el distracto sin causa o basado en una injuria no acreditada, habiendo soslayado el interesado cuestionar la validez constitucional del régimen general que tutela la protección contra el despido arbitrario, esto es, el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.