Despido de gerente que miraba pornografía en horario de trabajo es procedente, resuelve tribunal español.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (España) acogió el recurso interpuesto contra un fallo que declaró improcedente el despido de un gerente que incurrió en múltiples faltas graves mientras ejercía sus funciones. Dictaminó que su actuar constituye una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza en el desempeño del trabajo que justifica su desvinculación.

Según se narra en los hechos, el gerente demandó a sus empresas empleadoras por despido disciplinario injustificado luego de que estas lo acusaran de incurrir en actos de indisciplina, desobediencia, transgresión a la buena fe contractual y abuso de confianza. Las acusaciones incluyeron acceso excesivo e indebido a sitios web de contenido pornográfico, almacenamiento de 24 GB de material pornográfico, eliminación masiva de 700 GB de información corporativa, instalación de aplicaciones espía sin autorización, uso indebido de recursos para fines personales y trato vejatorio a otros empleados.

Además, se acusó al gerente de utilizar combustible y realizar reparaciones de su automóvil a costa de la empresa. El juez a quo acogió la demanda y dictaminó la improcedencia del despido, ordenando la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios de tramitación por la cantidad de 85.056,40 euros. Las compañías recurrieron esta decisión en segunda instancia.