Tema
Despido por inasistencias injustificadas
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una empresa contra una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que acogió la demanda de una trabajadora despedida por inasistencias laborales. El máximo Tribunal reafirmó que las ausencias…
02 de noviembre de 2026
Responsabilidad contractual
La Corte Suprema rechazó un recurso de casación en el fondo interpuesto por un médico, en calidad de demandado, en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que confirmó su condena al pago de 7.537 UF al Servicio de Salud Araucanía Sur, por concepto de una cláusula penal, luego…
23 de octubre de 2026
Fuerza obligatoria del contrato
Se ingresó al Tribunal Constitucional un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto del artículo 1545 del Código Civil, norma que establece que todo contrato legalmente celebrado constituye una ley para los contratantes. La acción busca impedir que ese precepto sea…
11 de septiembre de 2026
Cláusula penal
La Corte Suprema rechazó el recurso de casación en el fondo interpuesto por la sociedad promitente compradora en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que confirmó el fallo del Primer Juzgado de Letras de San Felipe que acogió una demanda por incumplimiento de una…
08 de septiembre de 2026
Resolución contractual
La Corte Suprema acogió el recurso de casación en la forma deducido por la parte demandante en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que resolvió un litigio por el incumplimiento de un contrato de promesa de compraventa, al advertir una contradicción sobre incumplimiento…
21 de agosto de 2026
Seguro y beneficiario
La Corte Suprema rechazó el recurso de casación en el fondo presentado por Metlife Chile Seguros de Vida y dejó firme la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que ordenó a la aseguradora pagar al demandante una suma equivalente a 500 UF, más intereses, por concepto del saldo…
19 de agosto de 2026
Programación de turnos
El tribunal laboral de Santiago concluyó que la operadora incumplió durante diez meses el acuerdo que limitaba a una hora la variación de los horarios de inicio entre lunes y viernes, tomando el turno del lunes como referencia.
30 de julio de 2026
Discriminación por enfermedad
El tribunal gallego concluyó que cargar leña, baldosas y otros objetos no acreditaba una conducta incompatible con la lumbalgia ni una infracción grave a la buena fe contractual. La empresa deberá reincorporarlo, pagar los salarios adeudados y una indemnización de 7.501 euros por daño moral.
26 de julio de 2026
Derecho de contratos
El académico sostiene que esta figura debe incorporarse mediante una reforma legal que establezca requisitos estrictos, privilegie la renegociación y reserve la intervención judicial para circunstancias extraordinarias que alteren gravemente el equilibrio contractual.
22 de julio de 2026
Subarriendo comercial
El máximo tribunal rechazó el recurso de la sociedad hotelera por un defecto formal en su petición y acogió el arbitrio de la administradora del centro comercial, al estimar que una sociedad relacionada no podía desconocer la fianza y codeuda solidaria pactada en el contrato. En sentencia de reemplazo, declaró terminado el subarrendamiento desde el 14 de enero de 2021 y ordenó pagar rentas, gastos comunes, servicios básicos y multas, con responsabilidad solidaria hasta por 36.500 UF.
19 de julio de 2026
Reorganización concursal
El 25° Juzgado Civil de Santiago concluyó que, aunque Agroindustrial Valle Arriba incumplió pagos del acuerdo de reorganización, Banco Santander entregó tardíamente las tasaciones necesarias para vender los inmuebles y obtener recursos, por lo que acogió la excepción de contrato no cumplido
13 de julio de 2026
Responsabilidad contractual
La Corte Suprema rechazó el recurso de casación deducido por una inmobiliaria y mantuvo el rechazo de la demanda indemnizatoria fundada en un supuesto incumplimiento contractual derivado del cobro de intereses asociados al pago de una deuda financiada mediante un tercero. Concluyó que el recurso de casación en el fondo carecía de fundamento suficiente y que buscaba alterar los hechos establecidos por los jueces de la instancia, quienes determinaron que la prueba rendida no permitía acreditar ni el monto de la deuda ni los perjuicios reclamados
05 de julio de 2026
Cobranza laboral
El Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago rechazó la ejecución, tras constatar que la empresa pagó íntegramente las diez cuotas pactadas en el finiquito antes de la demanda, y que solo la primera fue enterada con tres días de retraso
24 de junio de 2026
Contratación pública
El Tribunal concluyó que el mecanismo de reajustabilidad por IPC no era aplicable, ya que al momento de solicitarse el reajuste todas las prestaciones habían sido ejecutadas y pagadas, extinguiéndose las obligaciones derivadas del contrato
22 de junio de 2026
Incumplimiento contractual
El máximo tribunal rechazó los recursos de ambas partes y mantuvo la sentencia que condenó a la empresa minera a indemnizar a una contratista por incumplir los deberes de colaboración y buena fe contractual, tras cancelar una orden de compra vinculada a un proyecto minero en Antofagasta.
19 de junio de 2026
Despido por falta de probidad
El máximo tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una universidad y mantuvo la sentencia que concluyó que la presentación de una boleta adulterada para obtener un reembolso médico, aunque reprochable, no alcanzó la gravedad necesaria para configurar la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo.
07 de junio de 2026
Confidencialidad y abuso de
El uso de una persona jurídica para eludir obligaciones de confidencialidad suscritas por una persona natural revela una tensión en la tutela contractual, abriendo debate sobre los límites de la buena fe, el abuso del derecho y la aplicación del levantamiento del velo societario en el ordenamiento chileno.
24 de abril de 2026
Casación fondo acogida
Precisó que, en ausencia de hipótesis de mora automática, los intereses deben devengarse desde la interpelación judicial, descartando su cómputo desde la ejecutoria de la sentencia.
20 de abril de 2026
Contrato de servicios
El tribunal concluyó que el vínculo se extinguió conforme a la cláusula pactada, descartando incumplimiento y responsabilidad de la empresa y de la firma mandante.
13 de abril de 2026
Unificación de jurisprudencia
Unificó jurisprudencia y determinó que el uso de licencias médicas con fines recreativos vulnera la buena fe contractual, habilitando el término de la relación laboral sin derecho a indemnización.
25 de marzo de 2026
Negociación colectiva exitosa
El autor destaca el reciente éxito de la negociación colectiva del Sindicato de Trabajadores del Parque Cultural de Valparaíso, subrayando cómo el diálogo, la buena fe y la voluntad de las partes permitieron superar obstáculos legales y evitar la judicialización del conflicto, reafirmando el valor práctico de la libertad sindical y la paz social en instituciones financiadas con fondos públicos.
11 de febrero de 2026
Casación fondo rechazada
Reafirma que la interpretación del contrato y la valoración de la prueba corresponden a los jueces del fondo, descartando que la prolongación del plazo de una obra genere, por sí sola, el derecho a mayores gastos generales y utilidades cuando no existe modificación contractual formal.
27 de enero de 2026
Concesiones municipales
Concluyó que la empresa concesionaria debía prever el crecimiento poblacional al formular su oferta y que no procedía modificar los contratos ni pagar servicios adicionales por ese concepto, reafirmando los principios de buena fe y estricta sujeción a las bases de licitación.
18 de enero de 2026
Casación fondo acogida
Sostuvo que el arrendador debe optar entre terminar el contrato y exigir la restitución del bien o mantenerlo vigente y cobrar las rentas futuras, sin que sea jurídicamente admisible acumular ambas alternativas, por ser prestaciones excluyentes conforme a la voluntad contractual.
29 de diciembre de 2025
Casación fondo rechazada
Confirma que el contratista asumió obligaciones integrales de diseño y ejecución conforme a las bases administrativas, que los gastos adicionales debían acreditarse formalmente y que las multas administrativas, una vez firmes, no pueden ser revisadas en sede judicial ni alterarse los hechos asentados por los jueces del fondo.
19 de diciembre de 2025
Casación fondo rechazada
Confirmó que la retractación presentada por un colindante carecía de fundamento y vulneraba la buena fe que rige los acuerdos transaccionales, destacando que la empresa había cumplido con todos los requisitos legales para solicitar el cambio de punto de captación.
25 de noviembre de 2025
Derecho Laboral
Anula la sentencia del Juzgado de Letras de Villarrica. Declara injustificado el despido de la trabajadora. Ordena pago de más de 12 millones de pesos en indemnizaciones. Considera conducta de la trabajadora como no suficientemente grave para justificar el despido. Caso pone de relieve la importancia de la proporcionalidad en las medidas disciplinarias laborales y abre debate sobre la privacidad en dispositivos de uso compartido en el lugar de trabajo. Posible revisión del caso por la Corte Suprema si la empresa decide recurrir .
13 de noviembre de 2025
Cláusula de aceleración
La cuota supuestamente impaga fue cancelada antes de la notificación de la demanda. La aceleración del crédito estaba condicionada a dicha notificación. Al momento de notificar, ya no existía mora que justificara la aceleración. El banco no puede modificar los términos de la demanda para alegar nuevos incumplimientos.
06 de octubre de 2025
Autonomía del daño moral
Ratifica indemnización a asegurado que esperó 16 horas por remolque. El daño moral no se limita a una compensación económica por inconvenientes menores, sino que busca resarcir la afectación de derechos personalísimos como la tranquilidad, la dignidad y la integridad psíquica del individuo
08 de septiembre de 2025
Despido sin causa
Confirmó que no se acreditó justa causa para el despido. La empleadora no convocó una junta médica imparcial ante la discrepancia entre profesionales. La Cámara valoró que no hubo negativa de la trabajadora a someterse a evaluaciones médicas y, además, no otorgó valor probatorio determinante a las publicaciones en LinkedIn ni a presuntas postulaciones laborales. La sentencia destaca la ausencia de un procedimiento adecuado de control médico.
09 de agosto de 2025
Deber de no concurrencia
Consideró justificado el despido de una trabajadora que, aún bajo relación laboral, inició un emprendimiento comercial coincidente con el de su empleadora. Se probó que la nueva actividad se desarrollaba en una zona próxima y replicaba el formato y la política comercial de la empresa. El tribunal sostuvo que dicha conducta infringió los deberes de lealtad, confidencialidad y no competencia consagrados en la legislación laboral.
02 de agosto de 2025
Casación fondo acogida
Revoca fallo que rechazaba demanda de AZVI Chile, reconociendo pagos pendientes por obras ejecutadas y modificaciones no formalizadas. Reconoce el derecho de la constructora a recibir pagos por obras ejecutadas dentro del contrato, aumentos de obra, modificaciones y obras extraordinarias y mayores gastos generales. Mantiene la validez del término anticipado del contrato. La sentencia de segunda instancia rechazaba íntegramente la demanda.
26 de junio de 2025
Seguridad social
Se confirmó la resolución que declaró en situación de incapacidad permanente total a una trabajadora agrícola, tras sufrir un episodio de anafilaxia desencadenado por la picadura de un abejorro. La Sala desestimó los recursos interpuestos por la empresa al considerar acreditado que la patología alérgica de la trabajadora constituye una limitación objetiva y definitiva para el ejercicio de su profesión habitual. El tribunal reconoció la calificación del suceso como accidente de trabajo y subrayó la imposibilidad de reubicación laboral.
20 de junio de 2025
Derechos del consumidor
El viajero extendió su estadía en Nueva York debido a un diagnóstico de COVID-19. La empresa reembolsó gastos de hospedaje y vuelos, pero se negó a cubrir la alimentación. Cuando se contrata un servicio de asistencia al viajero se tiene en mira la protección efectiva ante riesgos sanitarios reales y previsibles, el cumplimiento del deber de buena fe contractual y el respeto por el derecho a la salud y la dignidad del consumidor contratante.
19 de junio de 2025
Acoso laboral
Existe, sin ningún atisbo de duda, el menosprecio a la situación del actor por parte de al empresa, al comunicarse con él estando en situación de IT, y, por tanto, privándole de la tranquilidad y reposo necesario para la recuperación. Menosprecio y vulneración que permite deducir, sin grandes esfuerzos, su voluntad de que el actor continuara prestando servicios desde casa a pesar de la citada situación médica, objetivada por un facultativo a través del correspondiente parte médico de baja.
11 de junio de 2025
Deberes de conducirse de buena fe
El tribunal confirmó el laudo arbitral que condenó a la minera por ejecutar garantías sin justificación, provocando la quiebra de empresa de transportes. La sentencia determinó que SQM infringió obligaciones fiduciarias y deberes de buena fe al cobrar boletas por $80 millones y 2.500 UF.
02 de junio de 2025
Violación de la buena fe.
La mujer insiste en que se le indicó reposo relativo y que dicha prescripción no la obligaba a estar encerrada en su casa, pero no asume las cargas y obligaciones que la ley le impone y que se derivan del principio rector de buena fe que gravita fuertemente en torno a las relaciones de trabajo.
16 de mayo de 2025
Incumplimiento de licencia médica
Lo que se demuestra es que ya estaba curado de su trastorno de ansiedad, y que podía perfectamente incorporarse a su trabajo, siendo así que con su actuación demuestra que está incurriendo en fraude, pues uno de los requisitos de la Incapacidad Temporal (I.T.) además de recibir asistencia sanitaria de la Seguridad Social, es estar impedido para el trabajo, y según se evidencia con la actuación musical del actor, es claro que su dolencia no le impedía trabajar.
01 de marzo de 2025
Buena fe contractual.
La injuria laboral se puede definir como el incumplimiento de una de las partes del contrato laboral a sus deberes de prestación para con la otra, en el que tiene que haber un comportamiento contractualmente ilícito, objetivamente grave, que para ameritar el distracto tiene que ser capaz de hacer que no resulte razonablemente exigible a la parte afectada, la continuación del vínculo.
16 de diciembre de 2024
No existió consentimiento alguno por parte de la afectada.
El elemento subjetivo consiste en la concurrencia del dolo falsario pues los acusados al confeccionar el contrato incluyendo las firmas simuladas de la cliente, lo hace con conciencia y voluntad de alterar la realidad y de crear así un documento para acreditar el consentimiento de la cliente a los términos del contrato.
14 de noviembre de 2024