Facultades de dirección y control.
Tribunal Supremo de España resuelve que las empresas pueden controlar el estado de salud de sus trabajadores.
La verificación del estado de salud se llevará a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador.
El Tribunal Supremo de España desestimó el recurso de casación interpuesto en contra de la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
El caso se refiere a la demanda de “conflicto colectivo” interpuesta por múltiples agrupaciones de trabajadores, por medio de la cual solicitan que se declare el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto colectivo a que la empresa Tebex S.A no pueda controlar su estado de salud.
El conflicto se enmarca dentro de la política adoptada por la demandada en 2014, por medio de la cual puso en marcha un sistema de acompañamiento y seguimiento de los procesos de baja por enfermedad común, el que fue encomendado a Tebex S.A. En síntesis, esta empresa tiene como función la verificación del estado de enfermedad o accidente alegado por los trabajadores para justificar sus faltas de asistencia al trabajo.
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