Dependientes del comercio que hayan prestado servicios los días 15 y 16 de mayo de 2021 tienen derecho a un día de descanso compensatorio por cada uno de los días trabajados.

La resolución indica que se solicitó a la Dirección del Trabajo un pronunciamiento, a fin que determine si es aplicable el artículo 38 ter del Código del Trabajo a los trabajadores del comercio para los efectos de la Ley N°21.341; y si corresponde que a los trabajadores del comercio que pudieron trabajar los días 15 y 16 de mayo de 2021 se les otorgue días compensatorios por las labores realizadas en dichos feriados y, de ser así, determinar cuándo se les otorga el referido día compensatorio y si es aplicable al respecto el inciso segundo del artículo 2 de la Ley N°19.973.

Al respecto, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 38 ter del Código del Trabajo en relación con el artículo 38 N°7 del mismo cuerpo legal y en el artículo 2 inciso primero de la Ley N°19.973, sostiene que el primero de los preceptos regula una situación puntual y específica, que consiste en que el empleador de trabajadores de establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al público no podrá distribuir la jornada semanal de trabajo de sus dependientes de modo que el o los días de descanso que a ellos les correspondan coincidan con los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre de cada año, por cuanto lo días en cuestión son feriados obligatorios e irrenunciables para el comercio, salvo las excepciones contenidas en citado artículo 2 de la Ley N°19.973.

En seguida, expone que la Ley N°21.341 declaró que, en forma excepcional y específica, los días 15 y 16 de mayo de 2021, eran feriados obligatorios e irrenunciables para todos los dependientes del comercio, salvo los trabajadores de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que cumplen turnos fijados por la autoridad sanitaria, aludiendo a la Ley N°19.973 solo al remitirse a las sanciones.