Recurso de nulidad rechazado.
Empresa debe indemnizar perjuicios de trabajadora por accidente laboral.
Sufrió una caída de su silla al deslizarse ésta sobre el piso mojado. No se contaba con elementos antideslizantes, ni indicaciones que dieran cuenta del cuidado que se debía tener al transitar por suelo húmedo. Se consideró que el empleador no cumplió con su deber de protección y cuidado para evitar el accidente laboral.
La Corte de Chillán rechazó un recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia de base, que acogió una demanda de indemnización de perjuicios por accidente laboral.
Se demandó a una empresa de call center, solicitando el pago de los perjuicios ocasionados luego de que la actora callera desde su silla en su puesto de trabajo, la que responsabilizó del accidente laboral a la empleadora acusándola de faltar a su deber de cuidado y protección hacia sus empleados.
En su defensa, la demandada indicó que cumplió con el deber de información hacia la trabajadora, al dar a conocer los riesgos y cuidados que implicaba el trabajo a desarrollar, por lo que no era un hecho desconocido para la demandante el cuidado que debía tener al utilizar el mobiliario de la empresa. Refiere, además, que era una costumbre de la actora balancearse en su silla durante la jornada laboral, acto imprudente que la expuso al riesgo por cuenta propia.
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