Iniciativa modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral.

La moción, patrocinada por las Diputadas Daniella Cicardini, Camila Musante, Erika Olivera y Ximena Ossandón, y los Diputados Andrés Celis, Luis Cuello y Mauricio Ojeda, modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral.

Los autores señalan que el acoso laboral es uno de los principales problemas interpersonales que se desarrollan actualmente en el mundo laboral, produciendo tal impacto que en ciertas ocasiones genera daños irreparables en la salud mental de quienes lo sufren, llegando a atentar contra su vida.

Añaden que la “violencia en el trabajo” aborda diversas conceptualizaciones como mobbing, acoso psicológico en el trabajo, psicoterror laboral, acoso moral, victimización laboral, supervisión abusiva, terror psicológico, hostigamiento laboral, bullying laboral, maltrato, acoso sexual y acoso laboral, las cuales pueden desarrollarse al interior del trabajo, ya sea en relaciones simétricas, asimétricas o de jerarquía, como también de forma interna, dentro de la organización, como también externa, vale decir, entre trabajadores internos y externos de la institución o entre personal y clientes, pacientes, proveedores, usuarios, etc.