Juzgado de Letras de San Carlos acogió reclamación judicial y dejó sin efecto multa cursada por supuesto cambio unilateral de la jornada de trabajo.

El Primer Juzgado de Letras de San Carlos acogió la reclamación judicial deducida por la Corporación Educacional Colegio Concepción–Ñuble en contra de la Inspección Comunal del Trabajo, que cursó una multa por supuesto cambio unilateral de la jornada de trabajo.

La sentencia indica que la reclamada cursó la sanción de multa porque la reclamante no dio cumplimiento al contrato de trabajo del dependiente, al alterar unilateral y discrecionalmente su horario de trabajo y la distribución de su jornada laboral, quien, además, detenta el cargo de presidente del Sindicato del Colegio Concepción de la ciudad.

Añade que la reclamante fundó su pretensión alegando que en ninguna parte de la resolución que aplicó la multa se indicó la forma en que la documentación exhibida, en los hechos, constituía una infracción, basándose exclusivamente en consideraciones normativas de orden legal y administrativas para suponer que se daban por infringidas las reglas sobre jornada laboral, de modo que la fiscalizadora no estableció de qué forma entendió que las normas laborales se infringieron, pues, no basta con indicar un precepto normativo, sino que es menester además la adecuada fundamentación del mismo.