Municipalidad debe continuar pagando la asignación de zona a servidores que se encuentren destinados a sectores que habilitan a su percepción, con independencia de si estos prestan sus labores vía remota o presencialmente.

La Municipalidad de Putre solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República, a fin que determine si los funcionarios que se encuentran desempeñando labores desde sus hogares en forma remota, pueden continuar percibiendo la asignación de zona.

Al respecto, expone que los funcionarios municipales tienen derecho a la asignación de zona en virtud del artículo 7 del DL N°3.551 de 1980, al cual se encuentran afectos por la remisión efectuada por el artículo 25 de ese texto legal. A su vez, el artículo 7 del DL N°249 de 1973, consagra la asignación de zona, y dispone que el trabajador que para el desempeño de un empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de la vida, recibirá este estipendio para los lugares que en cada caso se señalan, añadiendo, que se devengará mientras el trabajador conserve la propiedad de su empleo en la provincia o territorio correspondiente.

Seguidamente, hace presente que, mediante los dictámenes N°15.309 de 2000; N°60.269 de 2006 y N°42.106 de 2009, ha sostenido que, para gozar del beneficio es necesario que el servidor, en el desempeño de su cargo, esté obligado a residir en alguna localidad que otorga el estipendio por reunir ciertas condiciones especiales, el que se devengará mientras se desempeñe en dicho territorio, requisitos que deben cumplirse en forma copulativa, pues son ellos quienes determinan su procedencia.