Supermercado es condenado al pago de cuantiosas indemnizaciones por el despido de dos trabajadores que concurren a la formación de un sindicato.

El Juzgado de Letras Garantía y Familia de Carahue acogió una denuncia de vulneración de derechos con ocasión del despido, interpuesta por dos trabajadores en contra de un supermercado de dicha localidad.

Los demandantes indicaron trabajar desde el 1 de abril de 2013 y el 1 de diciembre de 2012; prestando la primera funciones de aseo y reponedora, mientras que el segundo, era el encargado de frutas y verduras. Ambos refieren ser informados del despido el 12 de abril de 2023, por medio de la causal “necesidades de la empresa”.

Los actores añaden que los hechos narrados en la carta de despido son falsos, pues el día anterior a la desvinculación -11 de abril de 2023- participaron de una asamblea constitutiva del sindicato de la empresa, por lo que es evidente el atentado a la libertad de parte del empleador al despedirlos, pues gozaban de fuero hasta 30 días después de realizada dicha asamblea; por lo tanto, solicitan que se condene al demandado a las indemnizaciones y recargos respectivos por la vulneración de derechos fundamentales denunciada, así como a la indemnización adicional del artículo 489 del Código del Trabajo, y aquellas que deriven de la acción de despido injustificado.