Tribunal declara injustificado despido de ejecutivo de Verisure Chile.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda interpuesta por (..) contra su ex empleador Verisure Chile SpA, declarando injustificado su despido ocurrido en agosto de 2024.

La jueza determinó que la carta de despido presentaba hechos «excesivamente vagos» que no permitían justificar adecuadamente la causal de necesidades de la empresa invocada. El fallo detalla que en relación con la carta se advierte que los hechos se encuentran planteados en términos excesivamente vagos, toda vez que no señalan periodo en el que se habría producido la disminución de las ventas y la reducción de la demanda, ni con que tiempo o época lo compara, así como tampoco la entidad de la baja, todo lo cual permite aseverar que se trata de una carta tipo que no solo puede ser usada por cualquier empresa, sino que además, deja en indefensión al trabajador al carecer de una descripción detallada de los hechos en que se funda su despido, lo que bastaría para declarar injustificado el término del vínculo.

Además, la magistrada consideró que la empresa no logró acreditar fehacientemente una disminución en sus ventas ni la necesidad de racionalizar sus recursos. La resolución afirma que «para acreditar los hechos del despido la demandada incorporó copia de informes de desvinculación del año 2024 que contiene 75 despidos y copia de un informe de ventas, ambos documentos cuya procedencia se desconoce y de tratarse de uno elaborado por la misma empresa, no tiene valor alguno, desde que no ha sido corroborado con documentos oficiales que acrediten los hechos que en ellos se contienen, como sería el libro de remuneraciones o el pago de cotizaciones que la demandante solicitó como prueba y la demandada no exhibió”.