Prueba vaga e imprecisa.
Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó tutela laboral y demanda subsidiaria por despido injustificado interpuesta por un guardia de seguridad.
No consta indicio alguno que la empleadora haya actuado movida por un afán vulneratorio de los derechos fundamentales del actor.

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y la demanda subsidiaria por despido injustificado, interpuesta por un guardia de seguridad en contra de Supermercados Monserrat.
La sentencia refiere que el actor interpuso la acción de tutela laboral en virtud de la transgresión a su garantía de indemnidad, y a sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica, honra, y no discriminación, regulados en los artículos 19 N°1 y N°4 de la Constitución, y en los incisos tercero y cuarto del artículo 2 del Código del Trabajo, respectivamente, al momento de su despido. Seguidamente, señala que el actor fundamentó su denuncia básicamente en acciones y trato humillante proferido por los Gerentes de local y por la Subgerente de Recursos Humanos.
En lo que respecta a la garantía de indemnidad, relacionada con las represalias ejercidas en contra de los trabajadores, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de las acciones judiciales, advierte que el libelo pretensor no hizo mención a ningún hecho que fundamente tal vulneración ni se incorporó prueba alguna en orden a acreditarla.
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