Juzgado laboral acoge demanda por despido injustificado de guardia de seguridad del aeropuerto de Santiago.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones de guardia de seguridad que cumplía funciones en el Aeropuerto Internacional Arturo Merino Benítez.

La sentencia sostiene que analizada la prueba rendida por el empleador conforme las reglas de la sana crítica resulta insuficiente para justificar la existencia de los hechos fundantes de la carta de despido, ya que no se acreditó de modo alguno que efectivamente el actor haya incurrido en la conducta imputada en la carta.

La resolución agrega que en efecto, conforme la carta de despido se asevera que el demandante ‘ha comenzado a reclutar a trabajadores de nuestra empresa, invitándolos a irse a nuestra competencia, atentando a los mínimos principios de lealtad, probidad y buena fe, por lo cual tristemente colaboradores han dejado nuestra compañía renunciando a sus puestos de trabajo, siendo usted que aun pertenece a nuestra compañía quien lidera este reclutamiento’, sin embargo no se presentó a estrados a ningún testigo que haya visto al actor cometiendo la conducta reprochada; no se justificó día, ni hora, ni la supuesta forma de reclutamiento; tampoco se demostró que, de ser cierta esta conducta, ello haya ocurrido en horario laboral ni menos que el actor haya desatendido sus funciones. Tampoco se ha demostrado que el actor haya tenido prohibición expresa de ejecutar actos de reclutamiento y que ello conste en el contrato de trabajo o en el Reglamento Interno.