Padres, madres o tutores legales de menores con TEA están facultados para acudir a emergencias respecto a su integridad en los establecimientos educacionales. Dirección del Trabajo fija sentido y alcance de la Ley N°21.545.

La Dirección del Trabajo fijó el sentido y alcance del artículo 66 quinquies de la Ley 21.545 -publicada el 10 de marzo del 2023-, que establece la promoción y protección de los derechos de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en los ámbitos sociales, de salud y educacionales.

El Director del Trabajo explica que el legislador elaboró esta nueva normativa con la finalidad de “(…) asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos con trastorno del espectro autista; eliminar cualquier forma de discriminación; promover un abordaje integral de dichas personas en el ámbito social, de la salud y de la educación, y concientizar a la sociedad sobre esta temática”. Lo anterior se desprende del Título I “Disposiciones Generales” del referido cuerpo legal.

Enseguida, el Director señala que el artículo 2, inciso primero, letra a), del precitado texto legal, indica que se entenderá por personas con trastorno del espectro autista “aquellas que presentan una diferencia o diversidad en el neurodesarrollo típico, que se manifiesta en dificultades significativas en la iniciación, reciprocidad y mantención de la interacción y comunicación social al interactuar con los diferentes entornos, así como también conductas o intereses restrictivos o repetitivos. El espectro de dificultad significativa en estas áreas es amplio y varía en cada persona”.