Dictamen
Pago de propinas: Dirección del Trabajo se refiere a reglas sobre distribución y obligaciones de empleadores
El pronunciamiento aclaró que los empleados con derecho a propinas pueden decidir repartirlas entre otros trabajadores, mientras que los empleadores no pueden disponer, descontar ni distribuir esos montos. Además, se establecen plazos y la obligación de entregar comprobantes de pago según lo previsto en el artículo 64 del Código del Trabajo.
La Dirección del Trabajo, en cumplimiento de su misión institucional de velar por el cumplimiento de la legislación laboral, estimó necesario emitir un pronunciamiento jurídico sobre la aplicación del artículo 64 del Código del Trabajo, relativo al pago de propinas.
De esta forma, en el marco de sus atribuciones, se abordaron las siguientes materias:
Validez de acuerdos entre trabajadores para distribuir propinas
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El despido es injustificado si el empleador toleró anteriormente la conducta que fundamenta la desvinculación del trabajador.
Cámara de Diputados.
Proyecto de ley modifica el Código del Trabajo para impedir que se sugiera o exija el otorgamiento de propina en establecimientos que no cuenten con atención de garzones.
Resuelve un organismo peruano en sede administrativa.
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