Proyecto de ley propone modificar el Código del Trabajo en materia de transparencia sindical y buena fe en las relaciones colectivas

Un proyecto de ley ingresado a tramitación en la Cámara de Diputadas y Diputados propone modificar el Código del Trabajo en materia de transparencia sindical y buena fe en las relaciones colectivas, con el objetivo de contribuir a la generación de empleos formales y de calidad mediante una adecuada coordinación de factores económicos, regulatorios y laborales.

La moción sostiene que la creación de empleo depende de múltiples elementos, como el manejo microeconómico, el acceso al crédito, la desregulación municipal, la simplificación de trámites ante organismos fiscalizadores, una estructura tributaria favorable y condiciones laborales que no obstaculicen el emprendimiento ni la expansión de inversiones. En este contexto, advierte que la estructura de contratación laboral, las relaciones colectivas y los costos asociados al inicio y término del contrato son determinantes para la instalación de empresas, citando casos como Mersk, Old Navy, Roxy, Esprit y Calzedonia como ejemplos de dificultades en la mantención del empleo por factores laborales e inestabilidad social.

El texto señala que en el Código del Trabajo existen diversas normas que no se condicen con la flexibilidad necesaria para establecer relaciones laborales estables y duraderas, destacando como uno de los aspectos más controvertidos la búsqueda de equilibrio entre las organizaciones sindicales y los empleadores. Mientras en grandes empresas este equilibrio suele alcanzarse mediante acuerdos, en las pequeñas y medianas empresas las relaciones colectivas presentan mayores dificultades.

En este ámbito, la iniciativa identifica deficiencias en el desarrollo del principio de buena fe en las relaciones laborales, así como una falta de regulación en materia de transparencia respecto del uso y destino de los fondos sindicales, los cuales se financian con cuotas descontadas periódicamente a los afiliados. A juicio de los autores de la iniciativa, no resulta concebible que instituciones que administran recursos de terceros carezcan de obligaciones de información transparente que resguarden la fe pública.