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Corte Suprema fija criterios covid
Precisó el alcance de la Ley N° 21.409 respecto de trabajadores de la salud contratados bajo el artículo 10 del Código Sanitario, estableciendo que el beneficio exige requisitos copulativos y solo puede ejercerse de manera efectiva, no siendo procedente su pago en dinero una vez terminada la relación laboral.
14 de enero de 2026
Ley N°21.530
La Dirección del Trabajo precisó que los trabajadores tienen un plazo de tres años desde la publicación de la Ley N°21.530 para hacer uso del descanso reparatorio, el cual no se suspende por feriados ni licencias médicas, y que los empleadores que incumplan la normativa pueden ser sancionados administrativamente.
19 de octubre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad.
El requirente alega que la norma legal objetada infringe igualdad ante la ley, la libre iniciativa económica, el derecho de propiedad y el principio de seguridad jurídica, desde que a pesar de que el objeto de la empresa es entregar servicios informáticos en establecimientos de salud y que, por tanto, no corresponde a un establecimiento de salud, el precepto impugnado la hace responsable del otorgamiento de descanso reparatorio por la pandemia.
28 de noviembre de 2023
Dictamen de la Dirección del Trabajo.
No desempeñó funciones por haber sido suspendida durante la tramitación de un proceso disciplinario.
04 de agosto de 2023
Descanso reparatorio a trabajadores de la salud privada.
Consagra un beneficio de descanso reparatorio a los trabajadores de los establecimientos de salud privada, a los de farmacias y de almacenes farmacéuticos por 14 días hábiles.
05 de febrero de 2023
Ley N°21.409.
La Contraloría General de la República dictamina que la reclamante no tiene derecho al beneficio que otorga la Ley 21.409, toda vez que no desempeñó labores en el período correspondiente.
11 de enero de 2023
Cámara de Diputados.
La norma, respaldada por la Sala de la Cámara en tercer trámite, beneficia a los trabajadores y trabajadoras de establecimientos de salud privados, a los de farmacias y de almacenes farmacéuticos, consistente en 14 días hábiles de descanso.
07 de enero de 2023