Tema
Inversión de la carga probatoria
La Corte Superior de Justicia de Lima acogió la demanda por despido que un tripulante de cabina interpuso contra una empresa aerocomercial. El trabajador alegó que la decisión de la empleadora de no renovar su contrato a plazo fijo constituyó un acto de represalia y discriminación motivado por…
14 de agosto de 2026
Despidos injustificados
Protegen a trabajadoras sometidas a reproducción asistida frente a discriminación laboral
22 de julio de 2025
En caso contrario se vulnera su derecho a la intimidad.
Si bien en un principio el empresario estaba en su derecho para poder instalar cámaras de control de videovigilancia, anunciadas con cartel visible, al tratarse de cámaras con audio, debería haber notificado dicho extremo, previamente, a los trabajadores, por afectar no sólo a su intimidad en abstracto, sino también a su derecho a la intimidad y secreto en sus comunicaciones.
28 de junio de 2024
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
La empresa pactó el finiquito con subrogación con los demandantes, los cuales cedieron a la demandada sus derechos para accionar respecto de las deudas previsionales de su anterior empleador, por lo tanto, los trabajadores no pueden demandar a la recurrente por ser acreedora -al igual que ellos- de las deudas previsionales cuya titularidad cedieron para un futuro cobro por parte de la empresa subrogante.
10 de enero de 2024
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
El Comando de Bienestar del Ejército debe responder de los incumplimientos laborales y previsionales del contratista, aún si la obra fue terminada y entregada, debido a la responsabilidad que le asiste respecto de los trabajadores que ejercen labores de post venta, como mantención eléctrica y de gasfitería, en atención al trabajo en régimen de subcontratación ejercido por el dependiente.
15 de septiembre de 2023