Tema
Opinión.
El aumento sostenido de despidos por necesidades de la empresa refleja un clima laboral tensionado por reformas legales recientes. Más allá de las cifras, urge evaluar cómo las políticas públicas impactan en la percepción y operación de las empresas, y si el sistema institucional está preparado para mitigar sus efectos no deseados.
29 de septiembre de 2025
Referéndum fallido en italia
La consulta popular impulsada por la oposición no alcanzó el 50% de participación requerido. El Gobierno de Giorgia Meloni había llamado a la abstención. También se rechazaron propuestas laborales respaldadas por sindicatos.
12 de junio de 2025
Aducen que despidos son ilegales.
Los demandantes, exempleados de varias agencias gubernamentales, citaron informes elaborados por la Oficina del Asesor Especial (OSC) y la Junta de Protección del Sistema de Méritos de los Estados Unidos (MSPB), en los cuales se concluye que despidos análogos podrían constituir prácticas de personal prohibidas conforme a la normativa aplicable.
18 de marzo de 2025
Régimen de subcontratación.
El contrato de franquicia impone la obligación de ejecutar parte del proceso productivo a cuenta y riesgo de la empresa franquiciada, lo que se condice con el trabajo en régimen de subcontratación establecido en el artículo 183-A del Código del Trabajo, por lo tanto, la empresa dueña de la marca explotada es responsable solidaria por los incumplimientos laborales de la empresa franquiciante.
25 de diciembre de 2022
Recurso de nulidad rechazado.
El Tribunal de alzada descartó infracción a los principio lógicos de la razón suficiente y no contradicción en la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
04 de noviembre de 2022
En fallo unánime.
El máximo Tribunal desestimó el recurso al considerar que la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Antofagasta, hizo una correcta interpretación jurisprudencial al acoger la demanda y ordenar el pago solidario.
28 de octubre de 2021
“Por dificultades económicas del empleador”
El Gobierno aprobó el Real Decreto-Ley 9/2020 en el cual, entre otros, no contempla el despido de trabajadores ni la extinción del contrato por causas económicas y productivas derivadas del Covid 19 (artículo 2), teniendo como objetivo, evitar en la medida de lo posible la destrucción de empleo.
09 de febrero de 2021