Tema
Límite de edad para auxiliares de
Se ingresó al Tribunal Constitucional un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto del artículo 495 bis del Código Orgánico de Tribunales y de los artículos 3° y segundo transitorio de la Ley N°21.772, normas que establecen el cese de los auxiliares de la Administración…
05 de septiembre de 2026
Cese obligatorio por edad
La notaria y conservadora de Bienes Raíces de Melipilla, Rosemarie de Lourdes Mery Ricci, presentó ante el Tribunal Constitucional un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto de dos disposiciones legales que, según sostiene, producen conjuntamente efectos contrarios a…
29 de agosto de 2026
Acceso a la justicia y envejecimiento
La directora de la Fundación Defensoría Mayor advierte que el desafío no consiste solo en entregar representación jurídica a las personas mayores, sino en garantizar que esa protección respete su autonomía y voluntad. Barreras de acceso, violencia intrafamiliar, abuso patrimonial y abandono revelan una deuda que el sistema deberá enfrentar antes de la plena entrada en vigencia de la Ley N°21.822.
19 de agosto de 2026
Opinión
La nueva Ley Integral de Personas Mayores avanza en la sistematización de derechos y en la creación de mecanismos de protección judicial, pero enfrenta críticas por su carácter mayormente declarativo y por la falta de un soporte institucional —especialmente a nivel local— que garantice su aplicación efectiva.
18 de marzo de 2026
Cese obligatorio a los 75 años
La norma que obliga a cesar en el cargo a los funcionarios públicos al cumplir 75 años abre un debate jurídico y ético de fondo, al tensionar principios constitucionales y tratados internacionales que prohíben la discriminación por edad y resguardan el derecho al trabajo digno, más allá del calendario.
10 de mayo de 2025
Discriminación por edad.
Esta discriminación se manifiesta en diversas formas. Como la exclusión de procesos de selección, la asignación de tareas menos significativas, la falta de oportunidades de desarrollo profesional y la preferencia por empleados más jóvenes.
25 de junio de 2024
Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Parece razonable esperar que una asistente personal comprendida en la misma franja de edad que la persona con discapacidad se integre más fácilmente en el entorno personal, social y universitario de esta. Por lo tanto, la imposición de un requisito de edad puede ser necesaria y estar justificada a la luz de la protección del derecho a la autodeterminación de la persona con discapacidad de que se trate.
11 de diciembre de 2023
Tutela de derechos fundamentales.
El máximo Tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia de la empresa estatal, quedando así a firme el fallo de primer grado que condenó a la demandada por despedir a un trabajador en razón de su edad, y le otorgó al demandado la opción de reincorporarlo a sus labores, o pagarle una indemnización.
13 de septiembre de 2023