Tema
Despido por reclamos laborales
El tribunal concluyó que la desvinculación de un trabajador del área artística constituyó una vulneración a la garantía de indemnidad, al acreditarse que fue despedido tras denunciar irregularidades laborales y negarse a aceptar modificaciones contractuales impuestas unilateralmente por su empleadora.
30 de mayo de 2026
Libertad de trabajo
El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por una docente en contra de su empleadora, en el contexto de un despido indirecto fundado en hostigamientos, incumplimientos contractuales y presiones indebidas en el ejercicio de su labor profesional. La trabajadora se desempeñó durante…
20 de abril de 2026
Autonomía universitaria
El tribunal determinó que la disminución de 10 de las 16 horas de docencia se fundó en la eliminación de una asignatura por cambios en la malla curricular y en la baja matrícula de otro curso, concluyendo que se trató de una decisión adoptada en ejercicio de la autonomía universitaria y que no existe un derecho indubitado a mantener una carga académica específica.
10 de abril de 2026
Acoge protección
Estimó que la no renovación de la contrata de un profesor que llevaba más de ocho años prestando servicios vulneró el principio de confianza legítima y careció de motivación suficiente, ordenando su inmediata reincorporación para el año académico 2026.
21 de marzo de 2026
Convivencia escolar
La medida se adoptó tras una investigación por la captura y difusión de fotografías de connotación sexual de una docente sin su consentimiento, conducta que el propio alumno reconoció. La Corte sostuvo que, aunque el estudiante pertenece al Programa de Integración Escolar y tiene diagnóstico de déficit atencional con hiperactividad, ello no lo exime de responsabilidad frente a una falta gravísima que afecta la dignidad de la profesora y la convivencia escolar.
28 de febrero de 2026
Abuso sexual en universidad
Reafirmó que el “peregrinaje institucional” y las dilaciones injustificadas en investigaciones por violencias basadas en género constituyen violencia institucional y vulneran derechos fundamentales. El fallo estableció la obligación del Estado de aplicar el estándar de debida diligencia en la investigación, sanción y reparación de estos casos, garantizando recursos oportunos y sin demoras, obligaciones que no se constataron en este caso.
13 de agosto de 2025
Jornada de trabajo
Las normas sobre descanso obligatorio son de orden público laboral, por lo que no pueden modificarse.
13 de agosto de 2025
Principio de igualdad.
La Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad protege en su artículo 1 a quienes tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
16 de octubre de 2024
Dirección del Trabajo.
No es posible aplicar las disposiciones contenidas en el Párrafo 2° del Título VII del Libro I del Código del Trabajo a los profesionales de la educación regidos por el Estatuto Docente.
12 de octubre de 2024
Fallo dividido.
Tal declaración constituye una causal de cesación de los servicios que hace al actor titular del derecho que reconoce el artículo 2 transitorio de la Ley N°19.070, previsto ante el término de la relación laboral por alguna causal similar a las establecidas en el artículo 3 de la Ley N°19.010, actualmente artículo 161 del Código del Trabajo.
18 de abril de 2024
Recurso de casación rechazado.
No pudo probar en juicio que aportó el formulario faltante y que el municipio perdió el documento, por ende, el máximo Tribunal desestimó sus argumentos en sede de nulidad sustancia. Además, porque la recurrente invocó nuevos hechos sin acusar infracciones a las normas reguladoras de la prueba.
22 de diciembre de 2022
Cámara de Diputados.
El proyecto que aprobó la Cámara busca fomentar que los y las docentes puedan focalizar su desempeño en la función de aula, en un año marcado por los desafíos que genera a todo el sistema educativo el período postpandemia.
25 de octubre de 2022
CGR.
Siempre que se reúnan los demás requisitos exigidos por la normativa que regula la materia.
06 de agosto de 2021
CGR
Por ello, ordenó el reintegro de la docente.
20 de junio de 2021