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Corte rechaza acción de protección
Ratificó la sentencia que reconoce la legitimidad de la abstención del órgano contralor cuando se trata de asuntos ampliamente judicializados, como ocurre con la aplicación de la confianza legítima en el régimen de contratas del sector público.
03 de febrero de 2026
Confianza legítima en contratas
Descarta sumar años servidos en distintos órganos públicos. Precisó que la protección por confianza legítima solo se configura con renovaciones sucesivas por al menos cinco años en un mismo servicio público, rechazando computar períodos desempeñados en organismos distintos de la Administración
28 de enero de 2026
Contratación y Empleo Público
A pocos meses del término del actual gobierno, la inclusión de nuevas exigencias para la no renovación de personal a contrata en el protocolo con la ANEF ha generado controversia sobre la estabilidad del empleo público y la autonomía de las futuras administraciones. El abogado y exministro del Tribunal Constitucional, José Ignacio Vásquez, analiza la mutación del principio de confianza legítima y advierte sobre los riesgos de introducir reformas estructurales mediante leyes de reajuste.
11 de enero de 2026
Acción protección rechazada
Confirmó que la remoción de una directiva universitaria basada en la pérdida de confianza no constituye un acto ilegal o arbitrario, destacando que las universidades estatales mantienen plena autonomía para definir la naturaleza de sus cargos directivos.
12 de diciembre de 2025
Corte ordena reincorporación
Reafirmó que la confianza legítima protege a los funcionarios a contrata que han mantenido una relación prolongada con la Administración, advirtiendo que las decisiones sobre su renovación deben respetar la estabilidad, coherencia y previsibilidad propias de una actuación administrativa sujeta al Estado de Derecho.
12 de noviembre de 2025
Acción de protección acogida
Concluyó que el funcionario, con más de veinte años de servicios, estaba amparado por la confianza legítima en la continuidad de su vínculo. La decisión precisó que quienes han mantenido contratas por más de cinco años sólo pueden cesar en sus funciones mediante calificación deficiente o sumario administrativo legalmente tramitado.
29 de octubre de 2025
Recurso de protección rechazado
El tiempo trabajado mediante contrato laboral no se suma para configurar la confianza legítima. El plazo mínimo para generar confianza legítima es de 5 años de renovaciones sucesivas, resuelve la Corte Suprema. La Administración puede no renovar contratas inferiores a 5 años.
16 de octubre de 2025
Cargos de exclusiva confianza
La Corte Suprema sostuvo que la recurrente, designada para desempeñar el cargo de Directora de Seguridad Pública de la Municipalidad de nunca detentó la calidad de funcionaria de exclusiva confianza, por lo cual, al atribuirle tal calidad la Municipalidad sin existir norma legal que la sustentare, aparece que el Decreto Alcaldicio recurrido deviene en arbitrario e ilegal.
12 de agosto de 2022