Tema
Confianza legítima en contratas municipales
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que había acogido un recurso de protección presentado por una funcionaria municipal contra la decisión de no renovar su contrata para el año siguiente. El máximo tribunal concluyó que, atendidas las distintas calidades…
02 de noviembre de 2026
Probidad administrativa y licencias médicas
La Corte Suprema revocó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso y rechazó el recurso de protección interpuesto por un funcionario municipal que había sido destituido tras realizar un viaje al extranjero mientras se encontraba con licencia médica. El máximo tribunal estableció que…
24 de octubre de 2026
Probidad administrativa y licencias médicas
Se solicitó al Tribunal Constitucional declarar inaplicable, por inconstitucionalidad, los artículos 120, letra d), y 123 de la Ley N°18.883, que contiene el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, en el recurso de protección interpuesto por una funcionaria de la Municipalidad de…
20 de octubre de 2026
Requisito legal de ciudadanía para funcionarios municipales
El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales presentada contra la Municipalidad de Iquique por una exfuncionaria de nacionalidad peruana, quien acusó haber sido discriminada por su nacionalidad al ponerse término a…
19 de octubre de 2026
Honorarios municipales
La Corte de Apelaciones de Temuco rechazó el recurso de nulidad interpuesto por un trabajador contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad que desestimó su demanda contra la Municipalidad de Temuco, al no acreditarse la existencia de una relación laboral. En consecuencia,…
01 de octubre de 2026
Declaración de relación laboral
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó un recurso de nulidad interpuesto por un abogado que buscaba dejar sin efecto la sentencia que desestimó su demanda contra la Municipalidad de San Pedro de la Paz, en la que solicitaba que se reconociera la existencia de una relación laboral bajo…
21 de septiembre de 2026
Responsabilidad administrativa
La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de protección interpuesto por un médico en contra de la Corporación Municipal de San Miguel, que lo destituyó de su cargo en el CESFAM Recreo tras determinar que incurrió en un uso de licencia médica contrario al deber de probidad, al…
03 de septiembre de 2026
Licencias médicas rechazadas
La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique que rechazó un recurso de protección interpuesto por una funcionaria de atención primaria de salud en contra de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Iquique, por descuentos efectuados en sus remuneraciones a…
02 de septiembre de 2026
Incremento previsional
La Contraloría concluyó que el saldo pendiente de una deuda por incremento previsional quedó extinguido desde el 26 de enero de 2026. Por ello, la Municipalidad de Galvarino deberá revisar y restituir los montos descontados después de esa fecha.
07 de agosto de 2026
Municipio paga por vínculo laboral
La Corte Suprema declaró que la trabajadora mantuvo una relación laboral con la Municipalidad de La Pintana entre 2014 y 2022 y que su desvinculación fue injustificada. El municipio deberá pagar más de $16 millones en indemnizaciones, feriados y las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía que permanezcan impagas.
17 de julio de 2026
Recurso de protección acogido
La Corte de Santiago acogió un recurso de protección y ordenó reincorporar a una funcionaria de la Municipalidad de Estación Central, al concluir que el alcalde declaró la vacancia de su cargo por salud incompatible pese a que la COMPIN había determinado previamente que su estado de salud era recuperable, incumpliendo los presupuestos legales exigidos por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
16 de junio de 2026
Honorarios en municipios
El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las funciones desarrolladas por la trabajadora en programas sociales municipales correspondían a labores permanentes propias de la entidad edilicia, ejecutadas bajo subordinación y dependencia, por lo que debían regirse por el Código del Trabajo.
09 de junio de 2026
Honorarios municipales
El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las labores desempeñadas por una asistente social para una municipalidad correspondían a funciones permanentes y habituales del servicio, por lo que declaró aplicable el Código del Trabajo pese a la suscripción de sucesivos contratos a honorarios
02 de junio de 2026
Primacía de la realidad laboral
El máximo tribunal concluyó que las funciones desarrolladas entre 2014 y 2022 correspondían a labores permanentes y habituales del municipio ejecutadas bajo subordinación y dependencia, ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas.
25 de mayo de 2026
Grave falta a la probidad
El máximo tribunal desestimó el recurso de protección de una trabajadora social. Revocó la decisión de la Corte de Concepción al considerar que el uso indebido de licencia médica para un viaje al extranjero constituyó una vulneración grave del principio de probidad administrativa
11 de abril de 2026
Recurso de protección rechazado
Confirmó que el funcionario no cumplía con los requisitos para invocar estabilidad en el cargo y que la decisión del municipio se ajustó a la legalidad y a la naturaleza transitoria de las contratas
21 de marzo de 2026
Destituyen docente por viajar
El requerimiento impugna disposiciones del Estatuto Administrativo Municipal aplicadas a docente municipal por viajar durante licencia médica que fue destituida e inhabilitada por cinco años para ejercer funciones públicas. Alega que a su respecto rige el Estatuto Docente y que se ha vulnerado el principio de legalidad, debido proceso, proporcionalidad y libertad de trabajo
09 de marzo de 2026
Destituyen funcionario por fraude
Ratificó fallo de la Corte de Punta Arenas que rechazó el recurso de protección y validó la sanción disciplinaria, al estimar que el viaje de 11 días al extranjero durante el reposo médico configuró una infracción grave al deber de probidad administrativa. Descartó vulneración de garantías constitucionales invocadas por el funcionario, incluyendo el derecho a la integridad psíquica, la igualdad ante la ley, el debido proceso y el derecho de propiedad
18 de febrero de 2026
Acción de protección rechazada
Rechazó el recurso de protección interpuesto contra la Municipalidad de Curanilahue, al estimar que la remoción del cargo se ajustó a las atribuciones legales del alcalde y no requería sumario administrativo ni calificación previa
11 de febrero de 2026
Acoge recurso de protección
La municipalidad actuó al menos arbitrariamente, advirtió falta de imparcialidad del fiscal instructor por su intervención previa en el acto base del sumario y reprochó una motivación insuficiente y desproporcionada al aplicar la máxima sanción. Estimó que la funcionaria obró de buena fe al solicitar oportunamente un permiso administrativo. Consideró que no se valoró adecuadamente la trayectoria intachable de la funcionaria por más de una década. Ordenó el pago íntegro de remuneraciones y prestaciones desde la destitución,
31 de diciembre de 2025
Recurso de protección rechazado
Rechazó protección de auxiliar de la Municipalidad de Punta Arenas. Considera que el uso indebido de la licencia médica constituye una infracción grave a la probidad administrativa. Estima que el procedimiento disciplinario respetó el debido proceso. Establece que el recurso de protección no es la vía idónea para revisar la proporcionalidad de sanciones administrativas. Sanción de destitución fue legal y razonable.
18 de diciembre de 2025
Unificación de jurisprudencia
Declaró que una coordinadora de la Oficina de Protección de Derechos de La Pintana mantuvo una relación laboral bajo subordinación y dependencia, ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas.
15 de diciembre de 2025
Corte Suprema confirma reintegro
Ratificó que la decisión de no renovar la contrata carecía de fundamentos concretos y vulneró el principio de confianza legítima, al haberse desempeñado la trabajadora por más de cinco años continuos con evaluaciones sobresalientes.
08 de noviembre de 2025
Declaración de existencia de relación laboral.
El municipio de Calama estima que las normas impugnadas infringen los principios de supremacía constitucional, juridicidad, el debido proceso, entre otras garantías constitucionales.
05 de abril de 2023