España.
Despido de mujer que llegó tarde a su trabajo más de 175 veces es improcedente, pues no existió gradualidad en la sanción.
Los antecedentes expuestos hacen del despido una respuesta desmedida. La empresa pasa de tolerar el proceder de la trabajadora a extinguir el contrato de trabajo, sin pasar si quiera por las fases previas de sanción por falta leve o por falta grave llegado el caso, de ahí la desproporción entre el comportamiento de la trabajadora y la respuesta del empleador.
13 de octubre de 2022
