Tema
Negociación colectiva
La Dirección del Trabajo reconsideró su doctrina y fijó que el trabajador que se desafilia de un sindicato permanece vinculado al instrumento colectivo vigente suscrito por esa organización, no participa en la negociación iniciada por su nuevo sindicato y debe seguir pagando la cuota mensual ordinaria al sindicato anterior mientras dure dicho instrumento.
11 de julio de 2026
Corte Suprema delimita unificación
Enfatiza el carácter excepcional del arbitrio y precisa que no procede cuando las interpretaciones comparadas no recaen sobre presupuestos fácticos homologables ni revelan una real contradicción jurídica, especialmente cuando la norma o cláusula contractual resulta clara y no requiere acudir a principios interpretativos del Derecho del Trabajo.
11 de abril de 2026
Instrumento colectivo
La DT precisó que la interpretación práctica y coincidente que las partes han dado a un contrato colectivo resulta jurídicamente válida y vinculante, diferenciando además entre la extensión de beneficios a trabajadores no sindicalizados y la aplicación del instrumento a futuros afiliados.
21 de diciembre de 2025
Negociación colectiva
La Dirección reiteró que las cláusulas de un instrumento colectivo solo reemplazan al contrato individual en lo que constituyan una mejora para el trabajador, descartando que un convenio básico pueda disminuir beneficios previamente pactados. También abordó materias de remuneraciones, feriado legal, sueldo base, reliquidaciones derivadas del ingreso mínimo, oportunidad de negociar y efectos para trabajadores desafiliados del sindicato.
21 de noviembre de 2025
Código del Trabajo.
El requirente estima vulnerada la garantía de igualdad ante la ley, ya que viene a otorgar un privilegio injustificado a ciertos trabajadores en perjuicio de los demás, la libertad para desarrollar actividades económicas y el derecho de propiedad.
03 de mayo de 2022
Dirección del Trabajo.
Lo anterior, dado que se trata de un mecanismo de valoración económica de la estipulación contractual.
09 de enero de 2022
Dirección del Trabajo.
Se arriba a esa conclusión en atención a la naturaleza de instrumentos privados de tales documentos y el principio de no discriminación del soporte.
17 de agosto de 2021
Dirección del Trabajo.
Asimismo, pueden representarlos en el ejercicio de los derechos derivados de los contratos individuales de trabajo siempre que sean requeridas para tal efecto.
27 de junio de 2021