Tema
Acción protección rechazada
Descartó arbitrariedad en la sanción aplicada por incumplimientos de transparencia activa y afirmó que la sobrecarga laboral o la falta de personal no eximen a los jefes de servicio de adoptar medidas para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales de publicidad y actualización de información pública.
11 de mayo de 2026
Fuerzas Armadas
Funcionaria denunció ante la Contraloría episodios de acoso laboral y sexual ocurridos entre 2017 y 2019. La FACh la sancionó con arresto militar por "infringir el conducto regular" al no agotar las instancias internas antes de acudir a la Contraloría. Cabo segundo recibió dos sanciones: Dos días de arresto por la denuncia ante Contraloría y cuatro días adicionales por una publicación previa en redes sociales. Funcionaria alega que estas sanciones constituyen represalias por su denuncia .
02 de diciembre de 2025
Recurso de protección acogido
Lo concluido no se ve alterado por la renuncia voluntaria presentada por la funcionaria sancionada, como tampoco por la falta de ejecutividad de la sanción. Dichas circunstancias no excusan el deber de todo órgano del Estado de apegarse de modo estricto a la legalidad en la sustanciación de los procesos administrativos disciplinarios ni sanean los vicios constatados en su tramitación.
25 de diciembre de 2024
Investigación sumaria se ajustó a derecho.
El funcionario no dio cuenta oportunamente de la pérdida de un televisor que estaba bajo su custodia, merma que fue advertida por otros funcionarios que realizaron un inventario de la bodega en que el recurrente trabaja, lo que evidenció la falta de diligencia del actor en cuidar los bienes fiscales sujetos a su responsabilidad.
30 de abril de 2024
Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.
La Universidad de Playa Ancha -sin ninguna investigación sumaria previa- determinó que el pago de la asignación doctoral del actor fue mal percibido por 10 años, al considerarse un doctorado cursado de forma conjunta en dos universidades como dos grados académicos diferentes, por lo que ordenó la restitución de dicha asignación mediante el descuento del 15% de la remuneración del recurrente, decisión que vulneró el debido proceso y el derecho de propiedad del profesor.
22 de abril de 2024
Recurso de queja acogido.
El máximo Tribunal estimó que dar a conocer las piezas de una investigación que contiene información sensible de terceros, vulnera la privacidad y protección de los datos de aquellos, por lo que el sumario se encuentra protegido por las causales de secreto contempladas en el artículo 21 de la Ley de Transparencia.
26 de enero de 2024
Reclamo de ilegalidad municipal rechazado.
El reclamante alegó que la Política de Recursos Humanos municipal establecía que para esos casos sólo era válido instruir un sumario administrativo, argumento que fue desestimado por la Corte.
02 de diciembre de 2022
Derecho de acceso a la información pública.
El municipio invocó la causal de reserva del artículo 21 N° 5 de la Ley de Transparencia, fundado en que la información requerida se relaciona con procesos administrativos con carácter de secreto, cuando lo cierto es que esa característica es aplicable al sumario administrativo y no a las investigaciones sumarias.
12 de octubre de 2022
Ggr.
Salvo que el afectado consienta en ello, ya que se trata de datos sensibles, según lo dispuesto en las leyes N°19.628 y N°20.584.
11 de agosto de 2022
Actuar se ajusta a la discrecionalidad administrativa
El tribunal concluyó que las actuaciones del Director del Hospital DIPRECA se enmarcaron en la normativa administrativa vigente y dentro de los márgenes de la discrecionalidad de la autoridad.
17 de febrero de 2012