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Recurso de protección acogido

Corte ordena reconocer cargas familiares y cuestiona exclusión en DIPRECA

La Corte estableció que la exclusión de una mujer y su hijo del sistema de salud previsional no se encuentra contemplada como causal legal, al haberse producido en el contexto del proceso de jubilación del imponente, por lo que ordenó a DIPRECA acoger y tramitar su solicitud de reincorporación como cargas familiares, resolverla conforme a derecho y asegurar el pago de las prestaciones desde que se configure el beneficio, previa acreditación de los requisitos legales.

08 de abril de 2026

imagen: pivotes.cl

Decreto provincial impugnado.

Exclusión de concurso laboral de profesora en edad de jubilación es discriminatoria, resuelve Corte Suprema de Argentina.

Los Estados tienen la obligación de facilitar la participación de las mujeres de edad en el trabajo remunerado sin que sean discriminadas por motivos de su edad o sexo. Deben velar por que se preste especial atención a atender los problemas que puedan afectar a las mujeres de edad en su vida laboral y por qué no se las obligue a jubilarse anticipadamente o a aceptar soluciones similares.

02 de enero de 2025

imagen: laboral-social

Cuestión prejudicial.

Directiva europea sobre despidos colectivos también es aplicable en los casos de jubilación del empresario contratante, resuelve el TJUE.

El objetivo principal de la Directiva es lograr que los despidos colectivos vayan precedidos de la consulta a los representantes de los trabajadores y de la información a la autoridad pública competente. Según reiterada jurisprudencia, existe despido colectivo en el sentido de esta Directiva cuando se producen extinciones de contratos de trabajo sin el consentimiento de los trabajadores afectados.

17 de julio de 2024

imagen: vecteezy.com

Causa objetiva de despido.

Jubilación del empresario extingue la relación laboral con su dependiente siempre que el cese del negocio sea definitivo y pleno, resuelve un tribunal español.

Existiendo la posibilidad de que el empresario se jubile ("parcialmente") mediante la modalidad de jubilación activa, el único momento temporal en el que coinciden la jubilación del empresario con el cese del negocio es cuando finaliza la situación de jubilación activa y se pasa a la jubilación plena, siempre y cuando además se proceda al cierre del negocio.

21 de noviembre de 2023

imagen: abovethelaw.com

Discriminación por motivos de sexo y edad.

Legislación de Polonia que establece jubilación anticipada de juezas es discriminatoria y constituye una injerencia en el ámbito de la independencia judicial, resuelve el TEDH.

La profesión de las demandantes es de naturaleza intelectual, por lo que, en el caso concreto, las diferencias biológicas entre hombres y mujeres y cualquier posible consideración sobre el papel de ellas en la sociedad son irrelevantes en cuanto a la aptitud de ambos sexos para ejercer profesiones de esa naturaleza.

31 de octubre de 2023

imagen: dgcs.unam.mx

Argentina.

Hijo que maltrató reiteradamente a su madre de la tercera edad deberá abandonar el hogar en común y abstenerse de ejercer violencia en su contra.

La Convención Interamericana sobre Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores establece el derecho a la seguridad y a una vida sin ningún tipo de violencia de la persona mayor, que tiene derecho a recibir un trato digno y a ser respetada y valorada, La persona mayor tiene derecho a vivir una vida sin ningún tipo de violencia y maltrato.

23 de mayo de 2023