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Deber de no concurrencia

Tribunal argentino confirma despido de trabajadora que inició negocio similar al de su empleador durante relación laboral

Consideró justificado el despido de una trabajadora que, aún bajo relación laboral, inició un emprendimiento comercial coincidente con el de su empleadora. Se probó que la nueva actividad se desarrollaba en una zona próxima y replicaba el formato y la política comercial de la empresa. El tribunal sostuvo que dicha conducta infringió los deberes de lealtad, confidencialidad y no competencia consagrados en la legislación laboral.

02 de agosto de 2025

imagen: facultad-derecho.pucp

Perjuicio indemnizable

Corte Constitucional de Ecuador ampara derechos de adolescente migrante que sufrió violencia obstétrica en el parto de su hijo

La violencia obstétrica –constitucionalmente prohibida- es un tipo de violencia ejercido contra la mujer en el contexto de las relaciones de poder entre la paciente y el personal de un establecimiento de salud. Este tipo de violencia yace en el prejuicio de poner sobre el personal sanitario mayor valor que sobre la mujer, por considerar que quien ostenta el conocimiento en el campo de la salud actúa con la razón en este ámbito, aun cuando las prácticas se realizan en el cuerpo y salud de ella.

13 de junio de 2025

imagen: bbc

Decisión ajustada a derecho

Demanda contra Reino Unido por adopción forzada de niño cuya madre sufre graves problemas de salud mental es rechazada por el TEDH

Las autoridades internas analizaron y descartaron debidamente las alternativas menos intrusivas, como la tutela especial, y ofrecieron justificaciones pertinentes para su desestimación, principalmente en relación con el grado de seguridad jurídica, la necesidad de evitar futuros litigios y el interés emocional del menor en ser “legal y emocionalmente reclamado” por una sola figura de referencia.

29 de mayo de 2025

imagen: abogadosnegligencia

Anuló fallo impugnado

Tribunal alemán reabre caso por presunta responsabilidad de servicios de emergencia al gestionar llamada de mujer gestante que perdió a su hijo tras el parto

El tribunal cometió un error de procedimiento al no obtener un dictamen pericial sobre la cuestión de si, en el caso concreto, existía indicación para el envío inmediato de un médico de urgencias debido a la condición del demandante según lo descrito. Lo mismo se aplica a la afirmación de los demandantes de que el operador del centro de control 1 debería haber concluido, basándose en la información que le proporcionó el centro de control 2, que era necesaria la intervención de un médico de urgencias.

27 de mayo de 2025

imagen: guialegal

Responsabilidad contractual.

Mujer que sufrió graves secuelas derivadas de cirugía de reducción mamaria debe ser indemnizada por entidad de salud y cirujano tratante, resuelve un tribunal argentino.

La omisión del médico demandado de prestar la asistencia conforme a los principios de la ciencia y del arte de curar es lo que da a lugar a la responsabilidad contractual, porque el profesional se compromete en una obligación de medios para satisfacer la natural expectativa del paciente para recuperar la salud o mejorar su estado. Su obligación es comprometerse a atender al paciente con prudencia y diligencia.

19 de marzo de 2025

Imagen: ciudadliberal.cl

Algunas precisiones a la iniciativa legal.

Corte Suprema emite informe sobre proyecto de ley que busca garantizar derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

Para el máximo tribunal del país, la mantención de un sistema dual de conocimiento de la violencia de género, especialmente en el ámbito doméstico, continuará generando desafíos para el sistema pues existen riesgos ciertos para la seguridad y para garantizar el acceso a la justicia a las mujeres víctimas, al no otorgarse un tratamiento integral en alguna sede (reconociendo que dicho tratamiento integral podría no ser posible de justificar en sede judicial en términos de número de ingresos y los recursos necesarios para atenderlos).

09 de noviembre de 2022

La brecha salarial de COVID-19 al descubierto: las mujeres se quedan atrás en los aumentos salariales y las bonificaciones.

Investigación People at Work 2021.

La brecha salarial de COVID-19 al descubierto: las mujeres se quedan atrás en los aumentos salariales y las bonificaciones.

Sólo alrededor de la mitad de las mujeres de América Latina, Europa y Estados Unidos han sido recompensadas económicamente por asumir nuevas funciones o responsabilidades adicionales debido a la COVID-19. Siete de cada diez trabajadores de Chile (69%) dicen haber tenido que elegir entre su trabajo y su familia o su trabajo y su salud.

05 de mayo de 2021

«Mujeres en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en sus siglas en inglés) en Australia y la importancia de la inclusión femenina en la ciencia en Chile».

Asia Pacífico.

«Mujeres en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en sus siglas en inglés) en Australia y la importancia de la inclusión femenina en la ciencia en Chile».

La BCN afirma que tanto en Australia como en Chile, al igual que en el resto del mundo, existe una desventaja en el área de las ciencias para las mujeres. En busca de frenar esta situación, la gran isla de Oceanía creó un plan que se extenderá durante diez años para incluir más la participación femenina.

24 de febrero de 2021