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#principio de buena fe

Casación fondo rechazada

Corte Suprema aplica doctrina de los actos propios y valida obligación de saneamiento ambiental que incluye retiro de asbesto

Descarta ilegalidad en la actuación de la autoridad sanitaria y reafirma que el alcance del saneamiento comprende todos los residuos presentes en el sitio, incluso aquellos detectados con posterioridad, subrayando que no es admisible desconocer obligaciones previamente asumidas en el marco de un plan aprobado a solicitud de la propia empresa.

29 de marzo de 2026

Voleibolista transgénero amparada

Corte Constitucional de Colombia ampara derechos de jugadora de voleibol transgénero que fue excluida de torneos arbitrariamente

Concluyó que la medida vulneró los derechos fundamentales a la igualdad, al deporte y a la identidad de género, además de los principios de buena fe y confianza legítima, pues fue adoptada de manera intempestiva en medio de un torneo. En su decisión, ordenó a la accionada permitir la participación de la deportista, eliminar la cláusula de exclusión, presentar disculpas públicas y ajustar los reglamentos bajo supervisión del Ministerio del Deporte.

03 de octubre de 2025

Nulidad sustancial acogida.

No procede declarar abandonado el procedimiento si el impulso procesal está radicado en el tribunal

El máximo Tribunal reprocha la conducta del demandado al permitir que el proceso avance para luego alegar abandono lo que califica como un abuso que "no puede ser amparado por la justicia". Enfatiza la importancia de la lealtad y diligencia procesal, citando la Ley N° 20.886.

30 de mayo de 2025

Hecho no califica como infracción

Despido de trabajador que utilizó una foto de perfil inapropiada en la cuenta de WhatsApp de un teléfono de uso laboral es improcedente, resuelve un tribunal español.

Los hechos cometidos por el trabajador en absoluto pueden considerarse como constitutivos de una infracción laboral grave, pues, aunque su conducta es a todas luces inadecuada, cuando en la empresa no existen instrucciones o protocolos respecto a la utilización del teléfono móvil, ni código ético o de conducta, y tampoco consta que se haya causado perturbación o molestia de cualquier tipo a ninguno de los restantes trabajadores, o se haya originado cualquier perjuicio a la imagen de la empresa, no cabe su conceptuación como falta laboral sancionable, toda vez que dicho comportamiento no tiene

12 de febrero de 2025

Discriminación por asociación.

Despido de trabajador por su relación sentimental con una jefa es discriminatorio, resuelve un tribunal español: pareja había tenido diferencias con los directivos de la empresa.

Los hechos expuestos constituyen indicios sólidos del enlace causal del despido con el parentesco del trabajador con la jefa de cuadrilla. Consideramos lo suficientemente plausible un ánimo represaliador oculto en la decisión empresarial, dado que la conducta de la jefa de la cuadrilla pudo contrariar y molestar a la mercantil al encontrarse que una de sus empleadas.

09 de mayo de 2024

Argentina.

Banco y estudio de cobranza deben indemnizar a consumidor por incurrir en hostigamiento telefónico e incumplir su deber de información, resuelve un tribunal argentino.

El proveedor se halla obligado a suministrar al consumidor información cierta, clara y detallada de las condiciones de comercialización de los bienes o servicios que provee; deber éste que constituye una obligación legal de conducta no sólo en la etapa precontractual, sino también en la etapa de ejecución del contrato, con el propósito de garantizar al acreedor un cumplimiento satisfactorio.

23 de noviembre de 2023

Infracción a la Ley del Consumidor.

Empresa informática transgrede el principio de la buena fe al no informar adecuadamente todos los costos asociados a la implementación de un software que adquirió un bar para mejorar su gestión.

El Tribunal determinó que no resultaba justo que el consumidor asumiera los efectos ocasionados por la negligencia y la falta de información de parte de la denunciada, más si ya había cumplido con sus obligaciones contractuales.

29 de enero de 2023

Responsabilidad civil contractual.

Exigir medidas de protección adicionales al beneficiario de un seguro contra robos no solicitadas al momento de celebrar el contrato de seguro infringe el principio de la buena fe objetiva.

Este constituye un estándar que impone a los contratantes el deber de comportarse correcta y lealmente en sus relaciones mutuas, desde el inicio de los tratos preliminares y hasta momentos incluso ulteriores a la terminación del contrato.

19 de septiembre de 2022

Falsedad ideológica de facturas

Crítica al estándar probatorio utilizado en la calificación de facturas ideológicamente falsas para la utilización del crédito fiscal IVA

Lamentablemente, tanto los entes fiscalizadores a nivel administrativo, como los tribunales llamados a conocer de estos asuntos, son poco proclives a dar aplicación a las normas de la teoría general de la prueba, atribuyendo a las normas tributarias, que consideran especialísimas, una naturaleza jurídica propia que éstas no poseen, haciendo parecer que se regulan por un estatuto jurídico especial al que no serían aplicables las normas generales del derecho.

18 de noviembre de 2020