Tema
Control de asistencia responsabilidad del empleador
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación presentada por una empresa contra la multa de 40 UTM, aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Oriente debido a irregularidades en los registros de asistencia y control de las horas trabajadas de dos…
19 de octubre de 2026
Recurso de nulidad laboral
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió parcialmente un recurso de nulidad interpuesto por Cruzados SADP en contra de la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que había rechazado el reclamo contra dos multas cursadas por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago…
21 de septiembre de 2026
Control de asistencia laboral
La Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó un recurso de nulidad interpuesto por la Corporación Instituto Profesional INACAP en contra de una sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad, que había confirmado una infracción relacionada con el sistema utilizado para…
13 de septiembre de 2026
Seguridad laboral en esquí
La Corte de Santiago rechazó el recurso de nulidad de la empresa y mantuvo las sanciones vinculadas al procedimiento de trabajo seguro en la mantención de andariveles y al registro de asistencia del experto en prevención de riesgos.
08 de agosto de 2026
Incumplimiento grave
La Corte de Antofagasta concluyó que la manipulación reiterada de registros de asistencia, las ausencias no autorizadas y la intervención de terceros para ocultarlas constituyeron un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, especialmente atendido el cargo de confianza que ejercía la trabajadora
18 de junio de 2026
Multa laboral confirmada
Tribunal descartó infracción a la sana crítica y sostuvo que la causal invocada era improcedente en procedimiento monitorio, validando la decisión que mantuvo la sanción de la Inspección del Trabajo
23 de abril de 2026
Fiscalización laboral
El Juzgado del Trabajo validó la sanción de 60 UTM, señalando que la falta de impresión de registros impide la fiscalización y constituye un incumplimiento grave. Demandada recurrió de nulidad a la Corte de Santiago.
14 de abril de 2026
Nulidad laboral acogida
La Corte sostuvo que el deber del empleador no se agota en disponer un libro de asistencia, sino que implica controlar efectivamente que éste registre las horas de entrada y salida, por lo que validó la sanción aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte, rebajando su monto a 36 UTM.
03 de marzo de 2026
Protección de la vida privada
Un pronunciamiento detalla las condiciones para utilizar celulares propios en sistemas electrónicos de control de jornada, estableciendo exigencias de consentimiento, financiamiento por parte del empleador y estrictas normas de protección de datos conforme a la Ley N°19.628.
03 de marzo de 2026
Corte rechaza nulidad laboral
El tribunal descartó infracción de ley en el rechazo del reclamo contra la Inspección del Trabajo, al concluir que las alegaciones de la empresa eran de carácter jurídico y no configuraban error de hecho conforme a los artículos 511 y 512 del Código del Trabajo.
16 de febrero de 2026
Corte acoge nulidad laboral
La conducta desplegada por la trabajadora, se subsume perfectamente en la hipótesis de la letra a) del N° 1 del artículo 160, ya que supone un quebrantamiento intencionado de la obligación de marcar asistencia al lugar de trabajo, respecto de la cual no puede sino tenerse conciencia de su carácter infractor.
22 de marzo de 2025
Registro de asistencia obligatorio
Se asentó como hecho de la causa la existencia del registro destinado a controlar el cumplimiento de la asistencia y las horas de trabajo, presupuesto que permitió afirmar la satisfacción por parte del empleador, de la carga que le imponía la ley, atribuyendo inobservancia de la obligación correlativa de anotar su horario de salida a la dependiente involucrada en la fiscalización.
03 de marzo de 2025
Recurso de protección desestimado.
La Dirección del Trabajo sostuvo que, si la fotografía se utiliza sólo como medio de identificación para la realización de marcaciones en el sistema de asistencia, se ajusta a Derecho.
02 de mayo de 2022