Tema
Responsabilidad laboral en régimen de subcontratación
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa principal y dejó sin efecto la sentencia que la había condenado subsidiariamente al pago de prestaciones laborales y previsionales adeudadas a un trabajador de una empresa contratista. El tribunal…
22 de octubre de 2026
Liquidación concursal y nulidad del despido
La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por una empresa constructora contra la sentencia que mantuvo su condena por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. El máximo tribunal concluyó que la recurrente no cumplió los requisitos legales…
19 de octubre de 2026
Subcontratación laboral en organismos públicos
La Corte de Apelaciones de Chillán rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB) contra una sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad que la condenó a responder subsidiariamente por las indemnizaciones y…
17 de octubre de 2026
Subcontratación laboral
La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación deducido por la empresa estatal y confirmó que, en su calidad de mandante, debe pagar subsidiariamente la indemnización especial del artículo 489 del Código del Trabajo, al estimar que la reparación por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido constituye una obligación de dar comprendida en el régimen de subcontratación. Voto en contra; tratándose de una vulneración de derechos fundamentales cometida por el empleador directo, la empresa principal no tiene deberes de control o fiscalización.
27 de junio de 2026
Subcontratación y tutela laboral
Estableció que la empresa principal puede ser condenada al pago subsidiario de la indemnización especial de tutela laboral, aun cuando la vulneración de derechos fundamentales haya sido cometida por el empleador directo.
22 de junio de 2026
Impago previsional grave
La sentencia concluyó que el no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales vulneró gravemente las obligaciones laborales del empleador, declarando además la existencia de subcontratación respecto del Servicio de Registro Civil e Identificación, el que deberá responder subsidiariamente por las prestaciones adeudadas.
28 de mayo de 2026
Responsabilidad subsidiaria
Desestimó el recurso al concluir que la sentencia impugnada solo resolvió defectos formales del recurso de nulidad, sin abordar la materia jurídica planteada.
21 de abril de 2026
Unificación de jurisprudencia
Precisó que la sanción por no pago de cotizaciones previsionales puede extenderse al mandante cuando el incumplimiento se produce durante la vigencia del régimen de subcontratación, aun tratándose del Estado, reafirmando su doctrina uniforme en la materia.
12 de enero de 2026
Subcontratación
El tribunal acogió parcialmente el recurso de nulidad de Walmart, anulando la condena solidaria y confirmando el pago de indemnizaciones y prestaciones, pero asignando a la empresa la responsabilidad subsidiaria. Sostuvo que Walmart cumplió con su derecho de información según la legislación de subcontratación, limitando así su obligación frente a las prestaciones laborales de la contratista.
27 de octubre de 2025
Trabajo en régimen de subcontratación.
El Fisco no puede desligarse de la responsabilidad subsidiaria que le compete respecto de los trabajadores de la demandada principal, asilándose en que es una entidad pública, argumento que contraviene los requisitos de la subcontratación establecidos en el artículo 187-A y siguientes del Código del Trabajo, por ende, debe responder por los incumplimientos de la empresa contratista hacia el demandante.
06 de septiembre de 2023
Corte Suprema de Estados Unidos.
Necesitamos la viabilidad de los reclamos de los demandantes en su conjunto. Creemos que es suficiente reconocer que gran parte (si no toda) la demanda parece fallar ya sea por nuestra decisión en el precedente Twitter o por las posiciones no impugnadas del tribunal de segunda instancia. Por lo tanto, nos negamos a abordar la aplicación a una queja que parece indicar poca o ninguna reclamación plausible de reparación.
12 de junio de 2023
Subcontratación.
Las acciones se ejercieron en contra de Cam Servicios de Telecomunicaciones Ltda., en calidad de empleadora, y Movistar Telefónica Chile S.A. como empresa principal.
22 de enero de 2021