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#TRABAJO-REMOTO

Resuelve Tribunal Constitucional de Perú.

Constitución de Perú permite que el Presidente continúe a cargo del despacho presidencial, empleando tecnologías digitales, cuando se encuentre de viaje y no cuente con vicepresidentes que puedan encargarse de la gestión administrativa del mismo.

Dado el desarrollo tecnológico de los últimos tiempos, es claro que existen diferentes opciones al alcance de las instituciones públicas para que cumplan sus fines constitucionales y legales.

08 de mayo de 2024

CGR.

Funcionaria incorporada a sistema de turnos que se desempeñó en modalidad de teletrabajo tiene derecho al pago de horas extraordinarias.

El cálculo de su entero debe realizarse según se trate de horas extraordinarias fijas o variables.

31 de agosto de 2022

CGR.

Organismos públicos deben ofrecer modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia, en razón del adelanto y extensión de las vacaciones de invierno escolares.

Tal beneficio aplica al personal que se encuentra en alguna de las hipótesis del artículo 206 del Código del Trabajo.

24 de junio de 2022

Procede ejercer el reclamo contemplado en el artículo 160 del Estatuto Administrativo una vez que el proceso disciplinario haya sido afinado.

CGR.

Jefatura superior de cada Servicio debe solicitar que su personal sea compensado por trabajos extraordinarios y turnos que ejecuten remotamente.

La petición debe efectuarse acreditando las circunstancias que justificarían el otorgamiento de dicha autorización excepcional.

12 de mayo de 2022

CGR.

Personal de la División Secretaría de Comunicación y Cultura que ejecuta sus labores de forma remota, puede ser compensado por los trabajos extraordinarios que realice.

Lo anterior, en la medida que dichas prestaciones se ejecuten con motivo de su labor de órgano de informaciones del Gobierno.

21 de abril de 2022

CGR.

Trabajo remoto constituye una medida excepcional, por lo que no corresponde que se autorice realizarlo fuera del país, salvo situaciones de fuerza mayor.

Tal presupuesto no se incluye dentro de las razones que autorizan adoptar dicha modalidad de trabajo.

08 de octubre de 2021

Espacios de trabajo híbrido

El futuro lugar de trabajo debe evolucionar para respaldar su fuerza laboral

Dado que las empresas han visto un aumento en la cantidad de trabajadores remotos y el tiempo que pasan en ubicaciones remotas, la colaboración entre equipos que antes se realizaba en salas de conferencias ahora depende más del poder de las plataformas de video y uso compartido.

28 de mayo de 2021

CGR dictaminó que diploma de Oficial de Orden y Seguridad, Administrador de Seguridad Pública, otorgado por la Escuela de Carabineros de Chile lo no habilita para percibir el sobresueldo por título profesional universitario.

Teletrabajo.

CGR determinó que se puede ordenar y retribuir labores extraordinarias a quien cumple funciones combinando días de trabajo remoto con jornadas presenciales, en la medida que las tareas extras se realicen presencialmente.

Esto, a propósito de solicitud de la Municipalidad de Ñuñoa, que solicitó un pronunciamiento que determine si corresponde ordenar trabajos extraordinarios al personal que desempeña sus funciones semanales en parte en forma presencial en la municipalidad y en parte en modalidad de trabajo a distancia en sus domicilios.

09 de enero de 2021