TC acogió inaplicabilidad que objeta norma del COT que le impide a ex funcionaria del Poder Judicial postular a otro cargo al haber sido removida por “calificación deficiente”.

El Tribunal Constitucional acogió un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad que impugnó el artículo 295, letra e), del Código Orgánico de Tribunales, que le impide a ex funcionarios del Poder Judicial postular a cargos del Escalafón del Personal de Empleados en razón de alguna remoción por “calificación deficiente”, o por medida disciplinaria.

Declarado inaplicable el precepto legal por la Magistratura Constitucional, el tribunal que conoce de la gestión pendiente -la Corte de Apelaciones de Arica- podrá avocarse ahora a conocer el recurso de protección de la requirente, una ex funcionaria del Poder Judicial que perdió su cargo al ser calificada con nota deficiente.

La requirente sostuvo que el precepto impugnado infringiría la igualdad ante la ley, toda vez que los Jueces de Letras o Ministros de Corte Suprema y Apelaciones, en caso de ser calificados de forma deficiente y haber cesado en su cargo, tienen la posibilidad de acceder nuevamente a un cargo público siempre que hayan transcurrido cinco años, contrario a lo que ocurre con los funcionarios del Escalafón del Personal Empleados en caso de ser calificados de forma deficiente y haber cesado en su cargo en el Poder Judicial, no tienen la posibilidad de postular y acceder nuevamente al cargo. Agrega que tanto la norma del Estatuto Administrativo como la del Código Orgánico de Tribunales, tienen como destinatarios a personas que quieren acceder a un cargo público, en este caso, ingresar al Poder Judicial, y a ambos se les impone una barrera de entrada como lo es la calificación deficiente, sin embargo, respecto del Escalafón de empleados, se hace una diferencia que no tiene asidero, y que no es objetiva ni razonable.