En fallo unánime.
Corte Suprema confirma condena a empresa de instalación de semáforos por accidente de trabajador
El máximo Tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago que ordenó el pago solidario por concepto de daño moral y lucro cesante al trabajador.

En fallo unánime, la Corte Suprema confirmó la sentencia que acogió la demanda presentada en contra de la empresa de instalación de semáforos Automática Regulación S.A., y la Municipalidad de Santiago, por trabajador que sufrió un grave accidente prestando servicios en régimen de subcontratación, en octubre de 2015.
La sentencia sostiene que según se expresa en la legislación laboral, el recurso de unificación de jurisprudencia es susceptible de ser deducido en contra de la resolución que falle el recurso de nulidad, estableciéndose su procedencia para el caso en que ‘respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia’, conforme lo explicita el artículo 483 del Código del Trabajo.
La resolución agrega que asimismo, del tenor de lo señalado en el artículo 483-A del cuerpo legal antes citado, aparece que esta Corte debe controlar, como requisitos para su admisibilidad, por un lado, su oportunidad; en segundo lugar, la existencia de fundamento, además de una relación precisa y circunstanciada de las distintas interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la sentencia, sostenidas en diversos fallos emanados de los tribunales superiores de justicia, y finalmente, debe acompañarse copia del o los fallos que se invocan como fundamento del recurso en referencia.
Te puede interesar

Demanda de tutela laboral y subsidiaria de despido injustificado, rechazadas.
El hecho que demandante haya agredido físicamente a un compañero de trabajo, en dependencias de la empresa y durante su jornada laboral, faculta a poner término al contrato de trabajo.

Recurso de casación acogido.
No se encuentra acreditada ninguna inhabilidad respecto de la madre de niña cuyo cuidado personal pretende abuela materna, por lo que procede acoger acción de cuidado personal.

Recurso de nulidad acogido.
Profesionales de educación vinculados a una municipalidad en calidad de contratados, cuyos contratos se renueven anualmente no tienen derecho a indemnizaciones del Código Laboral. Sus servicios terminan por vencimiento del plazo estipulado.

