El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentado por trabajadora en contra de su exempleadora, la Sociedad Administradora General, S.A. y Cia. CPA (Hotel W Santiago), que puso término al contrato por dejar jornada laboral debido a una emergencia de salud.
La sentencia indica que, en este sentido si bien la salida de la demandante del sitio de la faena, fue intempestiva y durante las horas de trabajo, e incluso sin permiso de su empleador, a juicio del Tribunal aquella fue planamente justificada, razón suficiente para estimar que en estos autos, no se ha configurado la causal invocada, la que requiere además de que sea intempestiva y sin autorización, sea injustificada de forma copulativa, presupuesto que en la especie no fue configurado.
Para el Tribunal, el abandono efectuado por el demandante con fecha 8 de diciembre de 2019 se produjo con causa justificada, pues los antecedentes médicos incorporados logran demostrar por sí solos los síntomas aludidos por la actora en su demanda, y que justifican su decisión de abandonar sus labores, máxime considerando que su padecimiento solo podía remediarse con una cirugía cuya realización dependía de circunstancias ajenas a su voluntad, pues debido a su previsión de salud, debía esperar que el centro hospitalario le proporcionara una hora para realización de la misma.
Esta sentenciadora procede a declarar que la causal de despido invocada por la demandada a la actor no se encuentra ajustada a derecho, procediendo en consecuencia a declarar que el despido que fue objeto es indebido, y consecuencialmente el pago de las indemnizaciones legales pretendidas, estas, son indemnización sustitutiva de aviso previo, años de servicio y recargo legal conforme lo prevé el articulo 168 letra c) del Código del Ramo.
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