Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió íntegramente la demanda por despido injustificado deducida por ejecutiva en contra de banco.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió íntegramente la demanda por despido injustificado deducida por ejecutiva en contra del Banco de Chile.

La sentencia indica que atendida la naturaleza protectora de la legislación laboral y, en esa línea, la preferencia normativa por la estabilidad en el empleo, siendo el término de servicios por despido una situación excepcional a dicha preferencia, se exige que la decisión del empleador sea fundada y causada, poniéndose además de cargo del empleador la obligación y carga de demostrar el envío de la comunicación de término y luego lo expresado en ella. Así lo refleja el numeral 1° en su inciso segundo del artículo 454 del Código del Trabajo, al señalar que en los juicios sobre despido corresponderá –en primer lugar– al demandado la rendición de la prueba, debiendo acreditar la veracidad de los hechos imputados en las comunicaciones a que se refieren los incisos primero y cuarto del artículo 162 del mismo cuerpo de leyes, sin que pueda alegar en el juicio hechos distintos como justificativos del despido.

La resolución agrega que en cuanto al cumplimiento de la exigencia formal de la carta de despido, de acuerdo a la comunicación enviada por la empleadora, esta habría estado motivada por una ‘restructuración de la Unidad Of. Huérfanos 740 Serv. Clte‘. Así el contenido del hecho imputado se advierte como carente de los elementos mínimos, resultando vaga y genérica, sin información relevante y de calidad a efectos de justificar la medida.