CS acoge recurso de protección en contra Dirección del Trabajo por desvincular a una funcionaria por salud incompatible.

La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Punta Arenas que desestimó un recurso de protección contra la Dirección del Trabajo por disponer la desvinculación de una funcionaria por salud incompatible.

El conflicto surge luego que una Inspectora Provincial del Trabajo de la comuna de Última Esperanza fuera sometida a un trasplante renal en 2012. Tras la operación retomó su vida normal y tramitó su pensión de invalidez con el objeto de solicitar una credencial de estacionamiento. La Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones de Punta Arenas le asignó una invalidez transitoria parcial con 52% de menoscabo, siendo notificada por el organismo que fue desvinculada de su servicio y que comenzará a devengar su pensión desde la fecha que se dictó la resolución. La actora consultó con el Director Regional del Trabajo, el cual le comunicó que fue desvinculada del servicio por salud incompatible en conformidad a la letra b) del artículo 146 y artículo 152 del Estatuto Administrativo.

La actora accionó de protección, acusando un acto ilegal y arbitrario por parte de la Dirección del Trabajo. Señala que ella tramitó su pensión de invalidez con el fin de obtener una credencial de estacionamiento, no de pensionarse. A su vez, afirma que el servicio recurrido no recibió la solicitud para conservar su trabajo, lo que es contrario al debido proceso y a la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación en contra de las Personas con Discapacidad.