La renuncia es un acto unilateral del trabajador.
Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda subsidiaria de despido injustificado.
Las acciones fueron desestimadas en virtud de la renuncia de la actora.
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y la demanda subsidiaria de despido injustificado, intentadas en contra de la Fundación Educacional Club Hípico.
La sentencia refiere que fue un hecho pacífico del juicio la existencia de una relación laboral entre las partes, en cuya virtud la actora se desempeñaba como inspectora de patio.
Agrega que la denuncia de vulneración de derechos fundamentales se interpuso con ocasión del despido, reclamando la infracción del derecho a la integridad psíquica, del derecho a la honra y de la garantía de indemnidad, empero en el libelo se relataron varios y variados hechos, algunos durante la vigencia de la relación laboral y otros acaecidos al término de la misma como otros ocurridos con posterioridad al término de aquella.
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