Tema
Ley N°20.976
La Dirección del Trabajo fijó que la renuncia presentada por un docente para acceder a la bonificación de retiro regulada en la Ley N°20.976 es definitiva e irrevocable una vez formalizada, reconsiderando el criterio anterior que permitía retractarse, con el fin de reforzar la certeza jurídica y la renovación en el sistema educativo.
08 de octubre de 2025
Corte rechaza renuncias informales
Reiteró que la renuncia del trabajador carece de eficacia si no cumple con las formalidades del artículo 177 del Código del Trabajo, de modo que sólo puede ser invocada por el empleador cuando consta por escrito y es ratificada ante ministro de fe o suscrita por representante sindical. En consecuencia, dejó sin efecto la decisión de la Corte de Puerto Montt que había validado una renuncia defectuosa y declaró injustificado el despido, ordenando el pago de indemnizaciones.
03 de octubre de 2025
Entorno de trabajo seguro
La actual normativa busca asegurar la participación e integración de las personas trabajadoras en dicho comité.
16 de agosto de 2025
Por razones de salud.
En el mes de mayo renunció concejala electa por el Pacto Chile Digno, Verde y Soberano.
20 de junio de 2023
Ofensas al pudor
El candidato habría renunciado tras conocerse su formalización por delitos contra las buenas costumbres.
05 de junio de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Actor ejerció la facultad acordada con el empleador, para que éste no descontara el aporte patronal del seguro de cesantía y así poder acordar una renuncia voluntaria, por lo tanto, no puede demandar despido injustificado una vez notificada la carta de aviso.
24 de enero de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
El trabajador demandó en enero de 2020 por auto despido a su empleador, no obstante, la acción fue entablada fuera de plazo ya que el demandante dejó de ir a trabajar en septiembre de 2019, por lo que se considera esa época como el momento en que renuncia voluntariamente.
26 de octubre de 2022
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
En la especie, renunció voluntariamente el trabajador, recibió el pago de la indemnización por años de servicio y feriado legal, renunció a la acción indemnizatoria por los perjuicios de salud que invoca.
29 de septiembre de 2022
Dirección del Trabajo.
Al tratarse de un plazo de días, éste se debe computar a partir del día siguiente en que ello ocurrió.
02 de agosto de 2022
Estados Unidos.
En la especie, una empresa demandada por uno de sus trabajadores, luego de responder ante tribunales, invocó una cláusula contractual de arbitraje para trasladar el litigio a esa sede.
27 de junio de 2022
Recurso de nulidad desestimado.
El fallo impugnado estableció que la carta redactada por el abogado de la empresa fue firmada por la trabajadora, pensando que estaba firmando solo su renuncia al cargo de secretaria del sindicato al que pertenecía.
09 de mayo de 2022
Recurso de casación en el fondo acogido.
Si la solicitud no es enmendada y se plantea nuevamente en iguales condiciones opera la preclusión, al considerar la primera solicitud como una renuncia al derecho de pedir el abandono del procedimiento.
22 de abril de 2022
Moción.
Se busca establecer la posibilidad de que Diputados (as) y Senadores (as) renuncien libremente al ejercicio de sus cargos.
01 de abril de 2022
Administrador municipal.
El máximo Tribunal ordenó a la recurrida reincorporar al funcionario y pagarle las remuneraciones devengadas desde su separación hasta su efectiva reincorporación.
16 de febrero de 2022
Documentos electrónicos laborales.
Con ello, entra en vigencia la Ley N°21.361 que dispuso la modificación del Código del Trabajo, incorporando un nuevo inciso octavo en el artículo 162 y nuevos incisos tercero a séptimo en el artículo 177.
18 de noviembre de 2021
Cargos de elección popular.
La iniciativa busca seguir la vía constitucional para asegurar la protección de la función constituyente, ofreciendo una salida institucional a la evidente necesidad de permitir a quienes han defraudado la fe pública e incurrido en irregularidades dar un paso al costado.
16 de septiembre de 2021
La renuncia es un acto unilateral del trabajador.
Las acciones fueron desestimadas en virtud de la renuncia de la actora.
05 de febrero de 2021