Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechazó tutela laboral y acogió demanda de reconocimiento de relación laboral.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechazó la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y acogió la demanda subsidiaria de despido improcedente, deducida en contra del Servicio de Salud del Libertador Bernardo O’Higgins.

La sentencia refiere que, con fecha 19 del mes de noviembre del 2019, se citó al actor a una entrevista con el director del Servicio, la subdirectora de recursos humanos y el jefe del departamento jurídico, en la cual se le ofreció cambiar su contratación de honorarios a contrata, repercutiendo en su retribución, en cuanto se le ofreció un grado 22 de la Escala Única de Sueldos, señalándosele que no se lo podía contratar en un grado mayor, a fin de pagársele lo que percibía en calidad de honorarios. Agrega que se le solicitó tomar una decisión en la misma reunión, previniéndosele que, de rechazar la oferta, el vínculo se mantendría hasta el 31 de diciembre del mismo año.

En seguida, considerando que en Derecho Público solo es permitido realizar lo que se encuentra legamente autorizado y vistos lo prevenido en el artículo 7 de la Constitución, arguye que no era posible exigir por el actor que su remuneración fuere igual a un cargo profesional en su proceso de traspaso, en cuanto detentaba la calidad de técnico.